Médecin du travail H/F (H/F)
Offre publiée le 11/07/2025
💼 Offre d'emploi
- Type de contrat
- Contrat à durée indéterminée
- Durée de travail
- Expérience
- Débutant accepté
- Salaire
- Annuel de 90000,00 Euros à 110000,00 Euros
- 4.5 jours/ semaine ; 1 jour de TT
- Permis demandé
- Aucune information
📍 Entreprise
- Employeur
- HARRY HOPE
- Secteur d'activité
- Activités des agences de placement de main-d'œuvre (Code NAF 78.10Z)
Lieu de travail
51 - CHALONS EN CHAMPAGNE (Code postal 51000) Voir sur une carte
Description de l'offre
En tant que médecin du travail, vous serez un acteur central de la prévention en milieu professionnel, avec des responsabilités telles que :
- Animer et coordonner les actions en entreprise (visites, études de poste, participation au DUERP et aux instances, formations...).
- Réaliser le suivi médical individuel des salariés, incluant les visites d'embauche, de reprise, de surveillance et les orientations santé-travail.
- Rédiger des préconisations d'aménagement de poste, d'adaptation du temps de travail, de reclassement, ou d'inaptitude si nécessaire.
- Conseiller et sensibiliser employeurs, salariés et instances représentatives sur les risques professionnels, santé mentale, ergonomie, RPS, toxicologie, addictions, etc.
- Coordonner la veille réglementaire et la mise en oeuvre de dispositifs de maintien dans l'emploi.
Diplôme de médecine et spécialisation en médecine du travail (CES/DES) ou équivalent conforme au DES français.
¯Poste ouvert aussi à médecin collaborateur ou titulaire hors UE dans le cadre de validation PAE/EVC. Excellente aisance relationnelle, goût du travail en équipe pluridisciplinaire.
Intérêt pour la prévention primaire, la santé mentale au travail et la gestion du maintien dans l'emploi.
Identifiant de cette offre d'emploi sur France Travail : 9390192
Libellé ROME de l'offre d'emploi : Médecin du travail et de prévention (Code ROME : J1101)
Autre appellation de l'offre : Médecin du travail
Offre d'emploi et contenus récupérés en partenariat avec France Travail. Cojob n'est pas responsable des informations fournies.