Câbleur / Câbleuse de matériels électriques (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Mission intérimaire - 1 Mois

Durée de travail

Expérience

Expérience exigée de 1 An(s)

Salaire

Mensuel de 1764,00 Euros

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Description du poste :
En tant que Câbleur (F/H), vous serez en charge de l'assemblage, du câblage et du contrôle d'installations électriques en atelier, dans le respect des plans techniques et des normes de sécurité en vigueur.
Étude des plans et préparation du câblage
- Analyser les schémas électriques et plans de montage fournis par le bureau d'études.
- Sélectionner les composants et le matériel électrique nécessaires selon les spécifications.
- Préparer les outils et organiser l'espace de travail pour le câblage.
Montage et assemblage des composants
- Assurer le montage des composants électriques et électromécaniques (relais, disjoncteurs, contacteurs, automates, etc.) sur armoires, châssis ou tableaux.
- Fixer les éléments sur les supports mécaniques selon les repérages.
- Installer les cartes électroniques si nécessaire.
Réalisation du câblage
- Couper, dénuder et ajuster les fils et câbles à la bonne longueur.
- Effectuer les raccordements filaires (sertissage, vissage, soudure selon les cas).
- Identifier les câbles et fils conformément au plan.
Connexions électriques et contrôles
- Réaliser les connexions électriques en conformité avec les normes en vigueur.
- Vérifier la conformité du montage par rapport aux schémas électriques.
- Participer aux essais fonctionnels de première vérification, en collaboration avec les équipes qualité ou test.
Description du profil :
Titulaire d'un diplôme de niveau BEP à BAC Pro en électrotechnique ou équivalent, vous disposez idéalement d'une première expérience dans ce type d'activité.
Vous maîtrisez la lecture de plan, habile manuellement, vous êtes également rigoureux(se), méthodique et organisé(e).
Vous souhaitez travailler dans une ambiance sympathique et détendue où le sourire est de mise ?
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