Manpower France - Ingénieur / Ingénieure méthodes en industrie (H/F)
Offre publiée le 10/07/2025
💼 Offre d'emploi
- Type de contrat
- Contrat à durée indéterminée
- Durée de travail
- Expérience
- Expérience exigée de 10 An(s)
- Salaire
- Horaire de 70000,00 Euros à 85000,00 Euros
- 13eme mois, prime sur objectifs
- Permis demandé
- Aucune information
📍 Entreprise
- Employeur
- Manpower France
- Secteur d'activité
- Activités des agences de travail temporaire (Code NAF 78.20Z)
Manpower, acteur majeur de l'emploi depuis près de 70 ans, recrute pour Manpower ! Nous sommes implantés au cœur des bassins d'emploi grâce à notre réseau d'agences et de cabinets de recrutement répartis dans toute la France. Nos 4000 collaborateurs sont passionnés par leur mission : proposer des solutions en prestations de services RH concrètes, innovantes et sur-mesure. Nous recherchons des talents dans une variété de métiers : des fonctions supports essentielle...
Lieu de travail
92 - Hauts de Seine Voir sur une carte
Description de l'offre
Qui sommes-nous ?
Manpower est un leader mondial des Ressources Humaines : intérim, recrutement CDD/CDI, management de transition. Depuis 1957, nous mettons en relation des candidats exceptionnels avec des opportunités professionnelles enrichissantes et proposons à nos clients des solutions adaptées à leurs enjeux RH.
Contexte :
Manpower recherche un Ingénieur Méthodes expérimenté pour piloter et déployer des modèles d'organisation performants, en phase avec nos ambitions de transformation, d'optimisation des coûts, de digitalisation et d'amélioration continue.
Rattaché(e) à la Direction Transformation et Innovation, vous jouerez un rôle central dans l'évolution de nos méthodes de travail et la performance opérationnelle.
Vos missions principales :
Auditer les méthodes de travail actuelles et détecter les leviers d'amélioration.
Concevoir et structurer des modèles d'organisation adaptés aux objectifs clients, coûts et volumes.
Mettre en place et suivre des indicateurs de performance pour piloter efficacement les actions correctives.
Réaliser des études techniques et économiques pour optimiser les processus.
Formaliser les modes opératoires, fiches techniques et schémas synoptiques.
Former et accompagner les équipes dans la montée en compétences sur les nouvelles méthodes.
Animer des ateliers collaboratifs pour garantir l'adhésion des équipes aux changements.
Coordonner les projets d'amélioration continue selon les principes Lean.
Documenter et maintenir à jour les référentiels et standards opérationnels.
Profil recherché :
Titulaire d'un diplôme d'ingénieur, vous justifiez d'au moins 10 ans d'expérience sur des postes similaires.
Expertise en Lean, capable de structurer méthodologiquement des organisations complexes.
Compétences en analyse, synthèse, pédagogie et animation d'équipes.
Rigueur, autonomie, sens du service et esprit critique.
Maîtrise professionnelle de l'anglais pour collaborer avec des équipes internationales.
Pourquoi nous rejoindre ?
Chez Manpower, l'innovation, la diversité et l'expertise se rencontrent. Nous offrons bien plus qu'un poste : une opportunité d'évoluer dans un cadre bienveillant, avec des projets à fort impact.
En intégrant notre équipe, vous bénéficiez de :
Un parcours d'intégration sur-mesure et une formation continue.
Des perspectives d'évolution avec des opportunités de carrière à la hauteur de vos ambitions.
Un package attractif incluant des primes, 23 JRTT, un PERCOL, des titres-restaurant, un CSE, ainsi qu'une mutuelle santé et une couverture prévoyance.
Prêt(e) à faire partie de nos équipes ?
Postulez dès aujourd'hui pour rejoindre Manpower et contribuer à façonner le futur du travail !
Notre offre est handi-accueillante, embrassant la diversité des talents !
Identifiant de cette offre d'emploi sur France Travail : 9385927
Libellé ROME de l'offre d'emploi : Ingénieur / Ingénieure méthodes et process (Code ROME : H1402)
Autre appellation de l'offre : Ingénieur / Ingénieure méthodes en industrie
Offre d'emploi et contenus récupérés en partenariat avec France Travail. Cojob n'est pas responsable des informations fournies.