CIFRERecyclage par compatibilisation de thermoplastiques postconsommation pour applications automobile (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Titre de la Thèse : Recyclage des polyamides par biodégradation Contexte: L'Europe va imposer dès qu'au moins 25% des plastiques des véhicules vendus sur son territoire soit d'origine recyclée postconsommation (« PCR »), dont au moins 25% devra être issu de véhicules hors d'usage (« VHU »). Groupe Renault a été pionnier de l'utilisation de plastiques recyclés, mais la grande majorité de ces plastiques recyclés sont d'origine postindustrielle (« PIR ») et issus d'un recyclage « mécaniques ». Pour le moment, la qualité et la stabilité des gisements PCR sont difficilement compatibles avec les besoins exigeants des applications techniques de nos véhicules. Axe de recherche Pour atteindre la réglementation, nous envisageons d'utiliser des plastiques recyclés chimiquement, bien que cela entraîne des surcoûts et une consommation énergétique élevée, incompatible avec les objectifs de décarbonation. Un nouveau type de recyclage chimique par biodégradation est actuellement en développement, utilisant des enzymes, bactéries, champignons ou levures. Cependant, cette méthode n'est pas applicable aux polyamides en raison de leur cristallinité. Nous souhaitons donc proposer une nouvelle thèse pour développer cette technologie. Les protocoles de recyclage envisagés semblent compatibles avec les 12 principes de la chimie verte. Cela contribuera à répondre à la réglementation sur les recyclés tout en réduisant nos émissions de gaz à effet de serre. Activités de recherche : Recherches bibliographiques sur les dégradations enzymatiques des polymères, les procédés d'amorphisation, les interactions polymères/solvants/pH/bactéries. Mise en place de méthodes d'analyse pour identifier et quantifier les activités enzymatiques : Suivi infrarouge (FTIR) de liaisons chimiques cibles Évolution de masse moléculaire par chromatographie d'exclusion stérique (SEC) Analyse par résonance magnétique nucléaire (RMN) du proton, carbone ou phosphore Analyse des produits de dégradation par chromatographie en phase gazeuse couplée à la spectrométrie de masse (GC/MS) et/ou chromatographie en phase liquide à haute performance (HPLC) Analyse des thermoplastiques obtenus par recyclage : Analyse calorimétrique différentielle (DSC) Analyse thermogravimétrique (ATG) SEC Analyse rhéologique de base (indice de fluidité en masse, MFI) Étude des impacts des conditions expérimentales sur le rendement Adoption des principes de la chimie verte pour améliorer l'empreinte carbone Classification des plastiques adaptés à ce nouveau procédé Articulation des activités entre RSA et laboratoire Le/la doctorant(e) devra réaliser une revue de littérature, préciser les objectifs et mettre en place une méthodologie adéquate, recueillir les données, les analyser, rédiger un document de thèse et publier ses travaux. Principaux livrables : Bibliographie sur le recyclage enzymatique Identification des paramètres importants, des mécanismes de dégradation, et hiérarchisation des impacts Protocole de discrimination simple pour évaluer le potentiel de nouvelles pièces recyclables Protection intellectuelle des résultats probants par dépôt de brevet Manuscrit de thèse Compétences requises : Connaissances : Biologie, physicochimie, polymères Formation : idéalement un(e) étudiant(e) issu(e) d'une filière ChemBiotech Prérequis : Niveau d'anglais 750 au test TOEIC. Aptitudes personnelles : Rigoureux, autonome, curieux, avec un goût prononcé pour les essais expérimentaux et ouvert à la sérendipité. Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités d'esprit d'analyse et de synthèse ? Vous souhaitez participer à l'aventure de l'automobile de demain ? Alors ce poste est fait pour vous! Rejoigneznous ! #CarMakerCareMakers Job Family Research & Development Contract Duration 36 months Renault Group is committed to creating an inclusive working environment and the conditions for each of us to bring their passion, perform to the full and grow, whilst being themselves. We find strength in our diversity and we are engaged to ensure equal employment opportunities regardless of race, colour, ancestry, religion, gender, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, gender identity, etc. If you have a disability or special need requiring layout of the workstation or work schedule, please let us know by completing this form. In order to follow in real time the evolution of your applications and to stay in touch with us, we invite you to create a candidate account. This will take you no more than a minute and will also make it easier for you to apply in the future. By submitting your CV or application, you authorise Renault Group to use and store information about you for the purposes of following up your application or future employment. This information will only be used by Renault Group companies as described in the Group privacy policy .