Aide Bardeur (H/F/D)

Postuler à cette offre Partager cette offre

Offre publiée le 10/07/2025

💼 Offre d'emploi

Type de contrat
Contrat à durée indéterminée
Durée de travail
Expérience
Débutant accepté
Salaire
Permis demandé
Aucune information

📍 Entreprise

Aucun logo fourni
Employeur
Non renseigné

Lieu de travail

30 - BOUILLARGUES (Code postal 30230) Voir sur une carte

Description de l'offre

Nous recherchons un(e) Bardeur(se) talentueux(se) pour intégrer une structure dynamique et leader dans le secteur du Bâtiment et BTP, plus précisément dans le domaine du Second œuvre. En tant que Bardeur(se), vos principales missions consisterontul>
Assurer la pose de bardage sur différents types de bâtiments, en respectant les règles de sécurité et les normes en vigueur.
Préparer et organiser votre chantier pour garantir un travail de qualité et conforme aux attentes du client.
Collaborer efficacement avec votre équipe pour mener à bien les projets de construction et de rénovation.
S'assurer du bon état du matériel et des équipements utilisés lors de l'exécution des tâches.
Faire preuve de proactivité pour anticiper et résoudre les éventuels problèmes sur le chantier.











Votre apport sera essentiel au succès des projets de notre client, contribuant à créer des structures durables et esthétiques.SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.

Postuler à cette offre Partager cette offre

Identifiant de cette offre d'emploi sur France Travail : 9368085

Libellé ROME de l'offre d'emploi : Monteur / Monteuse en structures métalliques (Code ROME : F1502)

Autre appellation de l'offre : Monteur bardeur / Monteuse bardeuse

Offre d'emploi et contenus récupérés en partenariat avec France Travail. Cojob n'est pas responsable des informations fournies.

Offres d'emploi similaires

Offres d'emploi par ville : Paris -  Marseille -  Lyon -  Toulouse -  Nice -  Nantes -  Montpellier -  Strasbourg

© 2025 - Cojob - 20 avenue du Neuhof, 67100 Strasbourg - Contact - Mentions légales - Politique de confidentialité - Flux RSS