Chef de chantiers CVC H/F

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Poste Merci de lire l'annonce entièrement avant de postuler ! Chef de chantier CVC H/F - CDI - Montbéliard Complément RH recherche pour notre client, une entreprise indépendante et familiale spécialisée dans les métiers de l'énergie, un(e) Chef de chantier CVC H/F. Pourquoi ce recrutement ? Notre client connaît actuellement un accroissement d'activité en raison du développement de nouveaux projets techniques et d'envergure. C'est dans ce cadre qu'ils recherchent un(e) Chef de chantier CVC pour renforcer leur équipe. Vos principales missions : Sous la responsabilité du chargé d'affaires d'exécution, vous aurez pour missions de : Coordonner les différents corps de métiers (tuyauterie, gaine, calorifuge.) et contrôler le travail des ouvriers. Réaliser des relevés sur site en vue de l'établissement de devis réalisés par le chargé d'affaires. Assurer le respect des délais de livraison. Déterminer avec les chefs d'équipe la répartition des tâches entre les différents ouvriers. Surveiller le planning, motiver les équipes, contrôler le travail accompli et corriger les éventuelles erreurs. Garantir le respect des normes de sécurité sur le terrain (y compris intérimaires et sous-traitants), ainsi que la qualité du travail livré au client, dans le respect des heures allouées. Réaliser les pointages hebdomadaires dans les délais. Processus de recrutement : Le processus de recrutement se déroule en un entretien unique avec le Chargé d'affaires et le Directeur d'agence . Ce sera l'occasion de discuter de vos compétences, de vos ambitions et de la manière dont vous pourriez contribuer au succès de l'entreprise. Évolution professionnelle : Ce poste offre des perspectives d'évolution intéressantes. À moyen terme, en fonction de vos performances et de votre engagement, vous pourrez évoluer vers un poste avec plus de responsabilités . Rémunération et avantages : Rémunération annuelle brute : 30 à 35 K euros Avantages : Véhicule de service, participation aux résultats, prime d'intéressement, paniers repas, CSE Pourquoi rejoindre cette entreprise ? Notre client combine la simplicité de fonctionnement d'une PME avec les outils d'un grand groupe pour réaliser des projets techniques et diversifiés. Ce poste est idéal pour ceux qui apprécient la technicité et la variété des chantiers, tout en évoluant au sein d'une structure à taille humaine.