Responsable Lean Manufacturing F/H (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise Arabelle Solutions recherche actuellement des profils : Arabelle Solutions propose un large portefeuille de technologies et des services de îlots de turbines qui sont utilisés dans plus d’un tiers des centrales nucléaires dans le monde, aidant ainsi les clients du monde entier à fournir une énergie fiable dans leur transition vers un avenir à faibles émissions de carbone. La turbine à vapeur Arabelle est la plus avancée de son genre et la société fournit des solutions de support du cycle de vie des îlots de turbine pour tous les types de réacteurs nucléaires – améliorant la puissance de sortie, réduisant l’empreinte environnementale et réduisant les coûts d’exploitation. Arabelle Solutions compte environ collaborateurs répartis dans 16 pays et est une filiale du groupe EDF.
Chez Arabelle Solutions, nous sommes fiers de concevoir des services et des solutions qui génèrent de l’énergie non seulement pour aujourd’hui et demain, mais aussi pour les générations à venir. Vous travaillerez aux côtés d’esprits brillants et passionnés. Nous offrons un large éventail d’opportunités à ceux qui souhaitent construire le monde de demain. Nous pensons qu’une culture de soutien est essentielle pour atteindre des objectifs communs. La diversité et un état d’esprit inclusif nous rendent, nous et notre entreprise, plus forts.
www.arabellesolutions.com

Position
La mission de l’amélioration des processus de services est d’assurer le fonctionnement et la coordination en matière de sécurité, de qualité, de livraison et de coût de l’organisation des services, ainsi que le travail standard harmonisé et le rythme de gestion quotidienne adhérant aux processus commerciaux définis et leur amélioration ultérieure.
Le/La Responsable Lean Manufacturing crée et aide à mettre en œuvre la vision LEAN pour la partie fabrication, avec les objectifs de réduire les pertes (7 Muda) et de déployer la culture Lean. Cela implique une forte interaction avec toutes les parties prenantes sur les sites de production (des opérateurs au directeur d’usine).
Le poste est rattaché au responsable de l’amélioration des processus de services au sein de l’organisation des services, qui est rattaché au nouveau responsable des opérations des services nucléaires. Le poste est également rattaché en pointillé au responsable mondial du Lean d’Arabelle Solutions.
Description du poste
La responsabilité d’Arabelle Solutions Services Operations Process Improvement & Lean est de diriger, de créer et de permettre aux régions d’exécuter des pannes et des projets de mise à niveau et d’utiliser LEAN pour améliorer les processus et les outils des services.
Vous serez responsable de la direction (feuilles de route Lean), de l’exécution (plans d’amélioration) et du coaching de l’organisation des services Arabelle Solutions.
Vous piloterez l’amélioration de SQDC en accord avec les objectifs annuels ainsi qu’avec les objectifs Lean de réduction des délais et de résolution des problèmes, de conception et de mise en œuvre du système de gestion quotidienne.

Responsabilités essentielles
En tant que Responsable Lean Manufacturing, vous aurez 6 missions principales :
Diriger et exécuter la transformation Lean au sein d’Arabelle Solutions pour atteindre les objectifs opérationnels en utilisant une gestion des performances basée sur les KPI pour les sites d’ateliers de réparation (La Courneuve, Ludres, Rugby);
Encadrer et collaborer avec tous les niveaux de l’organisation et des fonctions, y compris les opérateurs, le personnel de soutien et l’équipe de direction, pour aider à faire progresser notre culture Lean et favoriser l’amélioration continue;
Etre un champion du Kaizen et facilitez les événements Kaizen pour favoriser les améliorations en utilisant Pull, Kanban, Standard Work, 5S et Single-Piece Flow;
Enseigner, promouvoir et pratiquer l’approche