Chargé de mission contrats et appui juridique F/H

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée déterminée - 18 Mois

Durée de travail

Expérience

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

RESPONSABILITÉS :

Dans le cadre d'une opération de rapprochement avec deux acteurs mutualistes gestionnaires d'établissements médico-sociaux et sanitaires, nous vous proposons:
• Une mission structurante dans un contexte de transformation organisationnelle à fort enjeu ;
• L'opportunité de contribuer à la sécurisation d'un projet de rapprochement d'envergure ;
• Un environnement stimulant au cœur d'un secteur en pleine évolution, au service de l'intérêt général.
Vos missions :
1. Recensement et analyse des contrats fournisseurs :
• Répertorier l'ensemble des contrats en cours dans les établissements et services repris (prestataires, fournisseurs, sous-traitants, maintenance, assurances, etc.) ;
• Identifier les engagements en cours (durée, renouvellement, clauses de résiliation, pénalités...) et les coûts de sortie anticipées éventuels ;
• Évaluer les conditions contractuelles au regard des pratiques et standards de l'union accueillante ;
• Créer une base de données contractuelle consolidée et accessible;
• Préparer le travail d'intégration des contrats à ceux existants (avenants, intégration base données).
2. Collecte documentaire et formalités juridiques :
• Solliciter les établissements pour obtenir les pièces contractuelles et justificatifs nécessaires (contrats, avenants, bons de commande, attestations, etc.) ;
• Contribuer à la constitution du dossier juridique en lien avec le rapprochement ;
• Préparer les éléments requis pour le commissaire aux apports et assurer un premier niveau de lien opérationnel avec lui ;
• Faciliter la coordination avec les avocats et les experts mobilisés sur le projet.
3. Appui transversal à la direction :
• Assurer une interface active entre les établissements concernés, la direction administrative et juridique et les interlocuteurs juridiques ;
• Participer aux réunions de suivi du projet de rapprochement et produire des reportings réguliers ;
• Être force de proposition pour améliorer les outils de suivi, les tableaux de bord, les trames de collecte, etc.

PROFIL RECHERCHÉ :

Ce que nous recherchons :
• Formation supérieure en gestion, droit, administration des affaires ou secteur médico-social ;
• Expérience dans un poste similaire (gestion contractuelle, fusion/reprise, coordination juridique...) souhaitée ;
• Excellente organisation, rigueur documentaire et sens du détail ;
• Capacité à interagir avec différents interlocuteurs (juridiques, administratifs, opérationnels) ;
• Aisance avec les outils bureautiques et de gestion de bases de données (Excel, SharePoint, etc.).
Informations sur le poste :
· Type de contrat : CDD de 18 mois - Temps plein - 35h
· Rémunération : entre 2 250 et 2 700€ brut / mois
· Avantages : Télétravail, Retraite complémentaire et Garanties Prévoyance avantageuses, Mutuelle (67% pris en charge par l'employeur), Chèques déjeuner (8,50 € dont 5,10 € pris en charge par l'employeur), CSE (chèques vacances, culture, cadhoc), Prise en charge des frais de transport (70% du coûts des abonnements)