RESPONSABLE CENTRE DE FORMATION ADULTES ET APPRENTISSAGE F/H (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée déterminée - 12 Mois

Durée de travail

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Annuel de 35000,00 Euros à 39000,00 Euros

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Etablissement constitué d'un Lycée général et technlogique et professionnel (450 lycéeens et étudiants), d'une Exploitation, d'un Centre de formation pour adultes et apprentis (CFPPA-OFA), d'un centre équestre, d'un Centre Forestier (CFPF & Lycée) et Atelier technologique sur un autre site  (60km).
Territoire rural à ¾ heure de Clermont-Ferrand et 2h30 de Lyon.
Le Centre de formation pour adultes et apprentis (environ 180) intervient notamment en agriculture, agroéquipement (du CAP au BTS), accompagnement adultes (insertion, VAE, Bilan de compétences), et pour des certifications courtes (certiphyto, ACACED etc.) avec environ 55000 h de formation par an.
Le Directeur/Directrice ou Directeur/Directrice adjointe (en fonction du profil) en charge sur l'établissement de la formation adulte et/ou de l'apprentissage, pilote, organise et coordonne la mise en œuvre et le suivi administratif et pédagogique des activités du centre, ainsi que le suivi financier par délégation du directeur de l'Établissement. 
Les missions principales consistent à :
Construire un réseau d'acteurs pour promouvoir et développer les activités du centre.
Organiser, coordonner et contrôler l'ensemble des activités du centre : gestion des ressources humaines, fonctionnement pédagogique, accueil et vie dans le centre, organisation et planification administrative en lien avec la Secrétaire générale et l'équipe administrative.
Concevoir, organiser et gérer des actions en réponse à des commandes publiques ou privées en lien avec l'ingénierie de formation.
Participer aux actions de recrutement (intervention établissements scolaires, informations collectives, forums, salons...)
Organiser la vie des stagiaires et /ou des apprentis, faire respecter le règlement intérieur et coordonner le suivi en entreprise en lien avec le chargé de vie de centre
Organiser, planifier et superviser le travail administratif dans le centre dans le respect des commandes et des échéances
Préparer et présenter dans les instances de concertation et de validation, les budgets primitifs, les décisions modificatrices et autres délibérations en lien et appui du directeur d'établissement