Transformer le business en tenant compte de l'environnement (H/F)

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Offre publiée le 09/07/2025

💼 Offre d'emploi

Type de contrat
Contrat à durée déterminée - 6 Mois
Durée de travail
Expérience
Débutant accepté
Salaire
Permis demandé
Aucune information

📍 Entreprise

Aucun logo fourni
Employeur
Eiffage

Au sein de l'équipe Qualité environnement du périmètre Génie Civil / Métal au sein de la Direction des Supports Opérationnels (DSO), et en lien avec les services transverses (notamment direction du développement durable et de l'innovation transverse DDDIT et finance)

Secteur d'activité
Conception d'ensemble et assemblage sur site industriel d'équipements de contrôle des processus industriels (Code NAF 33.20C)

Lieu de travail

78 - VELIZY VILLACOUBLAY (Code postal 78140) Voir sur une carte

Description de l'offre

Explorer sur un sujet d'actualité et en faire une opportunité pour transformer le business du BTP en tenant compte de l'environnement ? C'est l'objet de ce stage, d'une durée de 6 mois, en travaillant sur la taxonomie européenne !

Explications :



La stratégie environnementale du Groupe Eiffage est alignée avec les objectifs de la taxonomie européenne.



La stratégie Eiffage :

* Ressources
* Climat
* Biodiversité



6 objectifs de la taxonomie :

* atténuation du changement climatique > pilier climat
* adaptation au changement climatique > pilier climat
* utilisation durable et protection des ressources aquatiques et marines > Ressources et biodiversité
* transition vers une économie circulaire > pilier ressources
* contrôle de la pollution > pilier biodiversité
* protection et restauration de la biodiversité et des écosystèmes > pilier biodiversité



Travailler sur l'alignement de nos activités, c'est travailler sur la stratégie environnementale du Groupe.



Aujourd'hui, la taxonomie européenne est vécue essentiellement comme du reporting extra-financier. Nous voulons en faire une opportunité pour que les équipes études prennent en compte le plus à l'amont possible les critères de la taxonomie. Agir pour ne plus subir !



Concrètement, en :

* créant des mémos explicatifs afin que les critères de la taxonomie soient considérés dès la phase d'appel d'offre + tous supports nécessaires (tableaux prêts à l'emploi)
* sensibilisant les commerciaux sur ces critères afin qu'ils puissent à leur tour en discuter avec les parties prenantes (clients notamment) et qu'ils les prennent en compte dès la sélection des affaires.



Et ce, au sein du périmètre d'Eiffage qui a le plus d'impact et pour lequel il est crucial d'agir !
Au sein de l'équipe Qualité environnement du périmètre Génie Civil / Métal au sein de la Direction des Supports Opérationnels (DSO), et en lien avec les services transverses (notamment direction du développement durable et de l'innovation transverse DDDIT et finance), tes missions consisteront à :

* créer les mémos / supports explicatifs avec interprétation Eiffage et preuves à apporter
* créer un outil / questionnaire permettant rapidement de définir si activités alignées ou pas avec interprétation Eiffage (derrière utile pour les comités des risques !)
* créer les supports de sensibilisation
* sensibiliser les commerciaux
* sensibiliser les collaborateurs métiers associés à la collecte des données pour le reporting
* identifier les manques à développer chez Eiffage
* participer à l'étude de projets en vérifiant leur alignement à la taxonomie
* étudier la résilience au changement climatique de la ligne 15ES (en lien avec la direction technique et la direction environnementale du projet)



Beaucoup de ressources seront à ta disposition pour accomplir à bien ce travail, et l'équipe t'accompagnera avec plaisir !

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Identifiant de cette offre d'emploi sur France Travail : 9317591

Libellé ROME de l'offre d'emploi : Ingénieur / Ingénieure de maintenance industrielle (Code ROME : I1102)

Autre appellation de l'offre : Ingénieur(e) chef atelier maintenance électri électroméca

Offre d'emploi et contenus récupérés en partenariat avec France Travail. Cojob n'est pas responsable des informations fournies.

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