Directeur·trice paie (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Temps plein

Expérience

Expérience exigée de 5 An(s)

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Cos2biz, le cabinet de recrutement qui bouscule les codes du secteur, vous accompagne avec une approche différente :

- Recrutement agile : entretiens visio en direct ou différés, suivi sur mesure, accompagnement personnalisé.
- Recrutement solidaire : une partie de nos bénéfices est reversée à des oeuvres caritatives.
- Engagé en faveur de la diversité : signataire de la charte, Cos2biz étudie toutes les candidatures avec attention et bienveillance.

Notre client est une société de facilities management, notamment spécialisée dans les services de sécurité.

Le poste :

Rattaché(e) à la Direction Générale, vous jouez un rôle clé dans la fiabilisation et l'optimisation des processus paie au sein d'un environnement multi-sites (sécurité, contrôle d'accès), dynamique et en évolution.
Vos principales responsabilités :

- Management d'équipe : Animation et encadrement d'une équipe paie dédiée, accompagnement au quotidien, gestion des priorités.
- Production et supervision : Suivi de plus de 5 000 bulletins mensuels, dans un environnement à forte volumétrie et à nombreuses particularités (plannings variables, astreintes, etc.).
- Contrôle & conformité : Vérification de la qualité, de la conformité réglementaire et de la fiabilité des données de paie.
- SIRH & outils : Contribution active à l'évolution des outils (SIRH, logiciels paie), participation aux projets d'automatisation et de modernisation des processus.
- Transversalité RH : Implication dans des projets RH structurants (refonte d'organisation, audits, digitalisation...).


Profil recherché :

H/F/X Vous disposez d'une expérience confirmée en paie, incluant l'encadrement d'équipe et la supervision de la production dans un environnement structuré et dynamique. - Ce poste vous permettra de jouer un rôle central, avec une vraie autonomie et un impact concret sur l'organisation.

- Vous maîtrisez la gestion de la paie sur des périmètres à forte volumétrie et à profils variés.
- Vous valoriserez votre expertise dans un contexte stimulant, où la technicité est reconnue.
- Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), doté(e) d'un bon esprit d'analyse et capable de prendre de la hauteur.
- Vous aurez l'opportunité d'être force de proposition et de piloter des améliorations durables.
- Vous avez l'expérience du management d'équipe, savez structurer les priorités et faire avancer les sujets dans un souci de fiabilité et de service.
- Vous évoluerez dans un rôle de leadership opérationnel, avec de réels leviers pour accompagner la montée en compétences de vos collaborateurs.