Médecin Coordonnateur(H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Expérience exigée de 2 An(s)

Salaire

Annuel de 90000,00 Euros à 130000,00 Euros

reprise d'ancienneté

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Une résidence médicalisée accueillant 75 résidents et bénéficiant d'un environnement calme et verdoyant cherche un médecin coordonnateur 0,6 ETP pour rejoindre ses équipes.
Cet établissement appartient à un groupe majeur du secteur de l'accueil et des services pour les personnes âgées.
En tant que médecin coordonnateur(trice), directement rattaché(e)?au Directeur(trice) d'établissement, vous?mettez en oeuvre?le projet général de soins en collaboration avec le cadre infirmier et en accord avec le projet d'établissement.??
Vous participez au processus d'admission?des résidents?: visites de préadmission,?évaluation?gérontologique à l'entrée, construction du projet personnalisé et suivi tout au long du séjour.??
Vous?êtes garant de?la prévention, la surveillance et la prise en charge des risques éventuels pour la santé publique au sein de l'établissement.?
Vous?coordonnez?les interventions médicales et paramédicales,?participez aux actions?de formation de l'équipe?soignante et assurez le lien avec les?réseaux?et les partenaires institutionnels.??
Aussi, la réalisation du PATHOS est prévue pour cette année 2025.
Au sein de cet établissement,?vous serez autonome dans votre pratique,?tout en bénéficiant de la présence d'une direction médicale au siège?pour?vous apporter?soutien et expertise.?
Vous travaillerez du lundi au vendredi


Vous êtes?médecin?spécialisé(e) en gériatrie, par un DESC,?une?capacité,?un DU?de médecin coordinateur(trice) en EHPAD,?ou?médecin généraliste?souhaitant?être accompagné(e) dans une spécialisation?dans?ce?domaine.?

Vous avez des aptitudes à animer et motiver des équipes pluridisciplinaires. Sens de l'organisation, esprit d'initiative et capacité à travailler en cohésion avec la direction.

Ce groupe a mis les Ressources Humaines au coeur de son projet d'entreprise et accompagne tous ses salariés, quels que soient leur âge, formation ou secteur d'activité initiaux pour leur permettre de faire évoluer leurs compétences