Responsable formation Groupe H/F

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Expérience exigée de 5 An(s)

Salaire

Annuel de 45000,00 Euros à 55000,00 Euros

Mutuelle prévoyance - véhicule

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Rattaché (e) à la Direction des Ressources Humaines, et en lien avec 12 RH en région, le / la responsable formation assurera les missions suivantes :

Définition du plan de développement des compétences de l'entrepriseAssurer le recueil des demandes et besoins des salariés et de leurs managers et identifier les axes de formation à développerConseiller et soutenir les managers sur l'ensemble des questions relatives à la formationAccompagner les RH dans leur montée en compétences sur la formation, et leur pilotage des actions et budgets sur leur périmètre



Mise en oeuvre du plan et des projets de développement des compétences
Proposer, mettre en oeuvre et suivre les parcours de formations internes et externesAssurer une veille des réformes sur la formation professionnelle et les dispositifs de formation et les déployer dans l'entreprise (CPF, VAE, etc.).Mettre en place un dispositif d'évaluation des salariés formés et de l'impact des actions de formation.


Assurer la mise en oeuvre du plan de formation par les RH : suivi des formations constructeurs, reporting, suivi du planning de formation, ...
Collaborer à la mise en place d'un "Campus" Cosmobilis, et étudier la pertinence d'une certification Qualiopi.



Pilotage du budget et gestion administrative

Optimiser les moyens de financement des différents dispositifs de formation et gérer la relation OPCOSuperviser le montage des dossiers de financement (OPCO, FSE, État, régions) en relation avec les RRH



De formation BAC +4 minimum, vous avez une expérience réussie d'au moins 5 ans sur un poste similaire en entreprise et dans un contexte multisite.
Votre capacité d'analyse vous permettra de construire un plan de formation pour les 40 sociétés qui composent le Groupe, d'appréhender les interlocuteurs multiples et gérer les développements prioritaires Organisé(e), autonome et rigoureux, votre sens du service et votre capacité à adapter votre planning et votre activité aux besoins quotidiens des équipes, seront des leviers de performance sur ce poste. Ce poste implique des déplacements sur les différentes concessions du Groupe.