AGENT ADMINISTRATIF D'ACCUEIL ET DE FACTURATION - H/F

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée déterminée - 3 Mois

Durée de travail

Expérience

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Description :


Nous recherchons pour notre site de saint Julien en genevois un Agent administratif d'Accueil et de Facturation à 100%, pour un contrat de 3 mois dans un premier.

ACTIVITÉS PRINCIPALES :

* Accueil physique et admission du patient 
* Prise d’appel dans le cadre du renseignement patient
* Création du dossier administratif 
* Vérification de l’identité et saisie selon la charte identitovigilance du CHANGE
* Vérification des documents d’assurance maladie et mutuelle, coordonnées patients
* Complétude du dossier et scan des documents
* Facturation des dossiers dans le respect des délais
* Relation avec les services de soins pour la gestion des dossiers
* Ces missions peuvent être amenées à évoluer en fonction des besoins du service de la Gestion Administrative des Patients.
* Gestion de la commercialisation des télévisions 

CONDITIONS PARTICULIÈRES D’EXERCICE

* Amplitude de travail sur un plage horaire : 8h/18h

 



Profil recherché :


PROFIL RECHERCHÉ :

* Niveau BAC 
* Expériences qui seraient appréciées : établissement de santé, organisme d’assurance maladie et l'organisme d’assurance complémentaire 

CONNAISSANCES : 

* Connaissance de l'organisation et du fonctionnement d’un établissement hospitalier.
* Connaissance du logiciel de gestion administrative des patients HEXTANT est un atout
* Connaissance de la facturation hospitalière et de la législation de la sécurité sociale est un atout.
* Savoir rechercher et respecter une procédure, un protocole, une réglementation spécifique à son domaine
* La pratique d'une langue étrangère est un atout apprécié.

CAPACITÉS ET APTITUDES :

* Pratique courante de l’informatique et utilisation des outils de bureautique
* Capacité à travailler en équipe
* Capacité à gérer l’urgence
* Capacité à traiter les situations conflictuelles
* Capacité à gérer les appels téléphoniques des services et du public.

QUALITÉS COMPORTEMENTALES :

* Qualités relationnelles et expérience sur un poste d’accueil

« LA POLITIQUE DE RECRUTEMENT DE L’ÉTABLISSEMENT VISE À AMÉLIORER LA PRÉSENCE DES PERSONNES EN SITUATIONS DE HANDICAP AU SEIN DE SES EFFECTIFS. C’EST POURQUOI, TOUS NOS POSTES SONT OUVERTS AUX PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP. »