Gestionnaire de paie F/H - GROUPE ACPPA - SIEGE SOCIAL (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée déterminée - 10 Mois

Durée de travail

35 H (35 H)

Expérience

Expérience exigée de 5 An(s)

Salaire

Autre de 28,00 Euros à 30,00 Euros

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Placé(e) sous la responsabilité du/de la Responsable du Pôle Paie Administration du Personnel et sous la supervision technique des Référents Paie & Administration du Personnel, vous aurez pour mission générale, dans le respect de la démarche d'amélioration continue :

 La Paie & Administration du Personnel

 Les Déclarations sociales

 Les Suivis périodiques

 Fonctionnement général CSP Paie

Votre intervention se fait sur l'ensemble des structures du Groupe ACPPA, en collaboration avec les équipes des différents pôle de la Direction des Ressources Humaines.



Modalités du poste :
Contrat : CDD à pourvoir fin août / début septembre 2025,
Contexte : Remplacement pour congé maternité, avec possibilité de prolongation en congé parental,
Rémunération : À partir de 28 000 € brut annuel, incluant la prime de fin d'année pour un ETP (+reprise ancienneté selon profil + indemnités légales de fin de contrat),
Télétravail : Possible à partir de 6 mois d'ancienneté.





Si vous aspirez à rejoindre une équipe unie et bienveillante, réunie autour de valeurs et d'un projet humain, rejoignez-nous !Cet emploi est accessible au titulaire d'un diplôme de niveau IV minimum en comptabilité/paie avec une première expérience en paie.

La faculté d'adaptation, nécessaire à l'exercice de la fonction, se complète des aptitudes et compétences suivantes : disponibilité et sens du service, sens de l'anticipation et de l'organisation, rigueur et autonomie, sens des responsabilités, respect de la confidentialité, esprit d'équipe et sens relationnel, discrétion.



En intégrant nos équipes, vous bénéficiez :

- D'un accompagnement par un tuteur sur toute la durée de votre intégration au sein de l'ACPPA
- D'un parcours de formation valorisant et qualitatif grâce au Pôle Formation Santé du Groupe (e-learning, présentiel, serious game.)

Nous rejoindre c'est aussi profiter :

- D'une mutuelle d'entreprise
- D'une reprise d'ancienneté.
- Des avantages d'un Comité Social et Economique
- De repas à des prix avantageux.
- D'actions diverses dans le cadre de notre politique engagée pour une bonne Qualité de Vie au Travail.
- D'un Pland de Mobilité Durable.
- Un Groupe d'envergure nationale avec plus de 40 ans d'expertise en gérontologie offrant de nombreuses possibilités d'évolution interne.