Directeur Ressources Humaines F/H - Vectoriel RH Industrie (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Expérience exigée de 5 An(s)

Salaire

Autre de 80000,00 Euros à 100000,00 Euros

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Rattaché(e) à la Direction Générale, vous êtes le/la garant(e) de la politique RH de l'entreprise et accompagnez son développement sur l'ensemble de ses sites de production. Vos principales missions :

- Structuration de la fonction RH : mise en place des outils, process et indicateurs RH (recrutement, formation, gestion des carrières, etc.).
- Accompagnement de la croissance : soutien aux managers et à la Direction dans les enjeux d'organisation, de développement des compétences, de recrutement et de fidélisation.
- Déploiement RH multisites : coordination des actions RH sur plusieurs implantations industrielles avec une approche terrain et opérationnelle.
- Dialogue social : animation des relations sociales dans un climat de confiance et de transparence.
- Négociation et mise en œuvre d'accords d'entreprise : pilotage des démarches légales et sociales en lien avec les partenaires.

- Culture d'entreprise et marque employeur : promotion des valeurs de l'entreprise et renforcement de l'attractivité RH.


Pourquoi rejoindre l'aventure ? - Un poste à créer avec un large périmètre d'action.
- Un environnement dynamique et en développement, propice à l'innovation RH.
- Une entreprise avec de belles valeurs artisanales et industrielles.
- L'opportunité de construire une politique RH durable, en lien étroit avec la direction.Pour relever ce joli défi structurant, nous recherchons un(e) professionnel(le) des Ressources Humaines, à la fois stratégique et opérationnel(le), capable d'accompagner la croissance d'une entreprise industrielle en mouvement.



Dans ce cadre, nous recherchons un profil qui :
- est doté d'une formation supérieure en Ressources Humaines ou droit social.
- justifie d'une expérience confirmée sur une fonction RH généraliste, avec une première expérience réussie en tant que DRH dans un environnement industriel.
- bénéficie de solides compétences en relations sociales et négociation d'accords d'entreprise.
- a une appétence pour structurer et piloter des projets RH dans un contexte entrepreneurial.
- fait preuve de leadership, sens du collectif, rigueur, et proximité terrain.
- témoigne d'excellentes qualités relationnelles, d'écoute et de communication.



Vous avez envie de construire, d'agir, et de faire bouger les lignes ?



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