Consultant Finance & Comptabilité - ERP Business Central F/H - Primus Soft (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Expérience exigée de 2 An(s)

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Envie de combiner expertise comptabilité-finance, appétence pour les solutions ERP et projets concrets au service du secteur viticole ? Rejoignez Primus-Soft, une entreprise à taille humaine qui accompagne ses clients avec bienveillance et pragmatisme dans leur transformation digitale.
Votre mission :
Vous intervenez au quotidien à la fois à l'Assistance et au Conseil pour répondre aux questions fonctionnelles liées aux modules finance et comptabilité. Vous participez à des missions de conseil ERP : analyse des processus financiers, définition des besoins clients, rédaction de spécifications fonctionnelles. Vous accompagnez les utilisateurs dans leur prise en main fonctionnelle de l'ERP, via des formations et du support à la mise en œuvre. Vous contribuez à l'optimisation et à la fiabilisation des flux financiers dans Business Central (facturation, TVA, règlements, clôtures.). Vous participez à des ateliers métiers avec les clients pour proposer des solutions adaptées à leur organisation, en particulier dans le secteur viticole.
- Vous avez une bonne connaissance de la comptabilité générale et de la fiscalité française.
- Vous disposez idéalement d'une première expérience sur Dynamics NAV / Business Central ou vous avez une forte motivation pour évoluer sur cette solution
- Vous êtes à l'aise avec Excel, curieux(se) des outils de reporting (BI) et des solutions de gestion.
- Vous appréciez les environnements où l'ERP est un levier métier concret.
- Vous avez un très bon relationnel client, le sens du service et vous aimez travailler en équipe.
- Vous êtes rigoureux(se),autonome, adaptable
- Une expérience dans le secteur viti-vinicole ou au commerce des vins et spiritueux est bienvenue.

Conformément à la règlementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs en situation de handicap. Notre référente handicap vous accompagnera lors de votre prise de poste.



Faire partie de la Team Dimood c'est.

- Rejoindre une équipe à taille humaine et une entreprise en pleine croissance qui évolue dans un environnement innovant et un esprit collectif et coopératif.
- Relever chaque jour de nouveaux défis dans la bonne humeur et l'entraide.
- Bénéficier d'un plan de carrière personnalisé et évoluer au quotidien.
- Adhérer à une communauté, rencontrer, partager votre expérience avec des experts passionnés et évoluer à leurs côtés.

Les + Dimood :

- Une mutuelle prise en charge à 90%
- Une carte Ticket Restaurant Swile
- Un CSE avec de nombreux avantages
- Certifications Microsoft et Sécurité financées à 100%
- Télétravail partiel possible
- RTT
- Des bureaux modernes et des équipements ergonomiques
- Des team building, séminaires Bootcamp etc.
- Un bureau des sports et un bureau des associations pour vous permettre de partager vos passions !



Notre Processus de recrutement :

1ère étape : Echange téléphonique avec une personne de l'équipe recrutement

2ème étape : Entretien avec le responsable opérationnel

3ème étape : Entretien avec une personne de l'équipe RH