Peintre industriel (H/F)

Postuler à cette offre Partager cette offre

Offre publiée le 06/07/2025

💼 Offre d'emploi

Type de contrat
Mission intérimaire - 6 Mois
Durée de travail
Expérience
Expérience exigée de 2 An(s)
Salaire
Horaire de 12,00 Euros à 16,00 Euros
Permis demandé
Aucune information

📍 Entreprise

Aucun logo fourni
Employeur
Adwork's Angers
Secteur d'activité
Activités des agences de travail temporaire (Code NAF 78.20Z)

Lieu de travail

49 - ANGERS (Code postal 49000) Voir sur une carte

Description de l'offre

Adwork's recrute pour son client, des peintres industriel (H/F).

Rattaché au Référent de l'ilot et au responsable qualité, vous serez en charge de réaliser la préparation et l'application de la peinture. Ce qu'il faut retenir :
Préparation des supports et des surfaces
Masquage et épargne des points d'accroche, accroche des pièces
Grenaillage par projection manuelle
Application de la peinture poudre et/ou liquide et adapter la mise en oeuvre avec les corrections nécessaires
Autres opérations et applications : passivation, dégraissage, décapage...
Conditionnement, déconditionnement


Une expérience significative sur un poste similaire dans le secteur de la tôlerie est un must !

Une solide connaissance technique et une capacité à analyser les besoins de manière précise et efficace sont indispensables.

Vous êtes rigoureux, organisé et avez un sens aigu des responsabilités.

Postuler à cette offre Partager cette offre

Identifiant de cette offre d'emploi sur France Travail : 9186526

Libellé ROME de l'offre d'emploi : Peintre industriel / Peintre industrielle (Code ROME : H3404)

Autre appellation de l'offre : Peintre industriel / Peintre industrielle

Offre d'emploi et contenus récupérés en partenariat avec France Travail. Cojob n'est pas responsable des informations fournies.

Offres d'emploi similaires

Offres d'emploi par ville : Paris -  Marseille -  Lyon -  Toulouse -  Nice -  Nantes -  Montpellier -  Strasbourg

© 2025 - Cojob - 20 avenue du Neuhof, 67100 Strasbourg - Contact - Mentions légales - Politique de confidentialité - Flux RSS