Responsable ressources humaines (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Expérience exigée de 6 An(s)

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Description du poste :
À la quête de nouvelles opportunités professionnelles ?
Manpower Cabinet de recrutement de Reims recherche pour son client, un fournisseur de pièces détachées agricoles, un Responsable RH (H/F) en CDI. Notre client crée un poste de Responsable des Ressources Humaines senior pour sa filiale française, en coordination avec une autre filiale à l'étranger. L'objectif est de renforcer la stratégie RH et d'accompagner les collaborateurs dans leur développement professionnel.
Missions principales
- Administrer le personnel et développer les ressources humaines :
- Mettre en place et négocier avec les partenaires sociaux.
- Communiquer efficacement en interne pour assurer une bonne circulation de l'information.
- Recruter et gérer quotidiennement les employés :
- Développer et construire la stratégie RH, éventuellement définir le budget en collaboration avec le dirigeant.
- Définir les besoins en ressources humaines sur le moyen et long terme, les planifier et les organiser.
- Accompagner sur les problématiques RH (contrats de travail, lois, conventions collectives, entretiens d'évolution).
- Mettre en place la politique RH.
- Coordonner le système de rémunération variable avec le prestataire paie.
Vous avez le profil idéal si :
- Vous avez une expérience significative de minimum 10 ans en gestion des ressources humaines, idéalement dans une PME.
- Vous avez un Master en Ressources Humaines, Droit Social ou équivalent.
- Vous avez une connaissance approfondie du droit du travail et des relations sociales.
- Vous avez une posture et maturité professionnelle et ferez partie du CODIR.
- Vous avez la capacité à accompagner le changement, à structurer les processus RH, et des compétences en communication et en négociation.
- Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), et avez un sens de l'écoute et du dialogue.
Informations supplémentaires
- Collaboration étroite avec l'assistante administrative RH basée à l'étranger.
- Coordination des équipes des deux filiales.
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap