Responsable SIRH (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Expérience exigée de 3 An(s)

Salaire

Annuel de 50000,00 Euros à 55000,00 Euros

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Description du poste :
Dans le cadre de vos fonctions, vous assurez les missions suivantes :
- Piloter les projets de bout en bout : planification, gestion des ressources, suivi budgétaire et reporting.
- Veiller au respect du cadre défini : cahier des charges, exigences, analyse des impacts et des risques.
- Participer aux prises de décisions en coordination avec les parties prenantes (métiers, SI, organisation) dans le respect des objectifs fixés.
- Gérer la partie contractuelle avec les prestataires et partenaires : organisation des consultations, pilotage des appels d'offres, négociation et suivi des budgets projets.
- Animer et participer aux ateliers de travail, comités de pilotage (COPIL) et comités de suivi (COSUI) pour assurer une communication claire sur l'avancée des projets.
- Avoir une vision globale et transverse du système d'information via l'urbanisation pour proposer des solutions durables et structurantes.
- Assurer la mise à jour de la cartographie applicative à l'aide des outils dédiés, en lien avec une veille technologique active.
- Piloter les différentes étapes du cycle projet : conception, recette fonctionnelle, mise en œuvre, déploiement.
- Élaborer et déployer les plans d'accompagnement au changement auprès des équipes métiers.
- Assurer le support fonctionnel sur les applications du SIRH (Talentsoft, UKG, ADP Decidium, Salesforce, API.) et suivre les incidents et les interfaces associées.
Description du profil :
Issu(e) d'une formation supérieure de niveau Bac+5, idéalement avec une spécialisation en informatique ou en gestion de projet orientée Systèmes d'Information RH, vous justifiez d'une expérience significative d'au moins cinq ans en gestion de projets. Vous avez déjà mené avec succès des projets SIRH d'envergure, notamment liés à des évolutions ou remplacements d'outils de paie à l'échelle nationale et internationale.
Autonome dans la conduite de vos projets, vous possédez une solide maîtrise des méthodologies de gestion de projet, de la phase de cadrage à la conduite du changement, en passant par la structuration des comités de gouvernance (COPIL, COSUI). Votre maîtrise des outils du Pack Office est solide, et vous disposez également de connaissances globales sur les environnements IT : architecture des systèmes d'information, bases de données, réseaux, environnement Windows, ou encore bonnes pratiques ITIL. Des compétences techniques ou notions sur SQL Server et l'environnement .NET.