RESPONSABLE DE MARCHE H/F/D

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Expérience exigée

Salaire

Annuel de

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

En tant que Responsable de Marché Ferroviaire, vous définissez et mettez en œuvre la stratégie commerciale sur ce marché. Rattaché au Directeur Commercial Groupe, vous êtes garant des résultats de votre marché.
Vos responsabilités principales :
- Élaborer le plan stratégique et commercial du marché ferroviaire
- Définir les objectifs commerciaux, les décliner au niveau des équipes, suivre leur mise en œuvre
- Générer, suivre et piloter des affaires stratégiques (appels d'offres, offres majeures, négociations)
- Manager hiérarchiquement d'un Chargé d'affaire
- Participer aux comités commerciaux Groupe et assurer un reporting régulier
- Construire et suivre les budgets du marché
- Être garant de la satisfaction client et de la rentabilité commerciale
- Participer activement aux projets d'amélioration continue du fonctionnement commercialVous êtes titulaire d'un diplôme d'ingénieur spécialisé en mécanique ou d'un diplôme de niveau Bac+5, notamment en commerce.
Vous justifiez d'une solide expérience sur un poste similaire dans le domaine du ferroviaire.
Compétences clés recherchées :
·         Excellente connaissance des acteurs et enjeux du marché ferroviaire
·         Maîtrise des appels d'offres, négociation de contrats complexes
·         Capacité à construire et piloter un budget commercial
·         Compétences en management
·         Leadership, rigueur, sens des responsabilités et orientation client
·         Maîtrise de la langue anglaise, l'allemand est un plus
REJOINDRE ESARIS, C'EST PROFITER DE NOMBREUX AVANTAGES :
- Un package attractif :
13ᵉ mois, Accord d'intéressement et de participation, 
- Des aides à la mobilité :
Véhicule de fonction
- Des bonus pour votre quotidien :
Titres restaurant, Avantages CSE
- Un équilibre vie pro/perso préservé :
Accord télétravail
NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :
Pré-sélection - Analyse de votre candidature.
Premier contact - Un court échange téléphonique pour mieux comprendre votre parcours et vos aspirations.
Mise sous tension - Un entretien avec notre recruteur et votre futur manager pour évaluer vos compétences et voir si l'énergie est au rendez-vous.
Connexion - Si le courant passe, un second entretien permet d'approfondir les échanges et de valider votre adéquation avec le poste.
Intégration sans court-circuit - Une arrivée accompagnée et fluide pour une prise de poste en toute sérénité.
Nous garantissons l'égalité des chances pour tous les candidats, en veillant à un recrutement inclusif et équitable, sans distinction de couleur, de religion, d'origine, de sexe, d'identité ou d'expression de genre, d'orientation sexuelle, d'âge ou de situation de handicap.
Vous souhaitez contribuer au développement d'un groupe industriel ambitieux ? N'attendez plus pour nous envoyer votre candidature !