Assistant administration du personnel (H/F)
Offre publiée le 05/07/2025
💼 Offre d'emploi
- Type de contrat
- Mission intérimaire - 3 Mois
- Durée de travail
- Expérience
- Expérience exigée de 1 An(s)
- Salaire
- Annuel de 33000,00 Euros à 35000,00 Euros
- Permis demandé
- Aucune information
📍 Entreprise
- Employeur
- Non renseigné
- Secteur d'activité
- Activités des agences de travail temporaire (Code NAF 78.20Z)
ACCESS Intérim - L'humain au cœur du recrutement Spécialisé dans les secteurs de l'industrie, du tertiaire, du BTP, du médico-social et du social, ACCESS Intérim met en relation les talents d'aujourd'hui avec les besoins de demain. Proximité, réactivité et engagement sont les piliers de notre accompagnement, que vous soyez candidat ou employeur. Rejoignez un réseau où chaque mission compte et chaque profil est valorisé.
Lieu de travail
92 - CHATILLON (Code postal 92320) Voir sur une carte
Description de l'offre
Description du poste :
Nous recherchons un Assistant ADP (administration du Personnel) H/F, disponible pour une mission intérim renouvelable sur du long terme.
Mon client est spécialisé dans le secteur automobile, à Châtillon (92).
Mission intérim à la semaine renouvelable sur du long terme. La mission peut durer plusieurs mois si tout se passe bien. Éventuellement un C.D.I. sera sera même proposé après plusieurs mois d'intérim selon l'activité.
Horaires : du lundi au vendredi de 9h à 17h (avec 1h de pause déjeuner)
Salaire : 33 à 35 K €brut /an selon expérience
+ Indemnité de repas : 4€ / jour
+ indemnité transport : 3.16€/jour
Missions principales :
Gestion administrative du personnel
Assurer la gestion quotidienne des dossiers du personnel (contrats, avenants, attestations, etc.) via Workday.
Mettre à jour les dossiers individuels et garantir la conformité des documents administratifs dans l'outil.
Recueil et traitement des variables de paie
Collecter, contrôler et saisir les éléments variables de paie (absences, heures supplémentaires, primes, etc.) .
Assurer la transmission des informations au service paie dans les délais impartis.
Vérifier la cohérence des données et alerter en cas d'anomalie.
Gestion des absences et des arrêts de travail
Traiter et suivre les arrêts maladie, accidents du travail, congés maternité/paternité, etc. via Workday.
Assurer la relation avec la Sécurité Sociale et les organismes de prévoyance.
Informer les collaborateurs sur leurs droits et démarches.
Accueil et accompagnement des collaborateurs
Répondre aux demandes administratives des salariés (attestations, informations RH, etc.) et les accompagner dans l'utilisation de Workday.
Accompagner les nouveaux arrivants dans leurs démarches administratives et leur prise en main de l'outil.
Participation à l'amélioration des process RH
Description du profil :
Profil recherché :
Bac+2/3 en Ressources Humaines ou Gestion Administrative.
Expérience de 2 ans minimum sur un poste similaire.
Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word) et de Workday (indispensable).
Rigueur, sens de l'organisation et respect de la confidentialité.
Bon relationnel, esprit d'équipe et capacité à gérer les priorités.
Identifiant de cette offre d'emploi sur France Travail : 9147476
Libellé ROME de l'offre d'emploi : Assistant / Assistante Ressources Humaines (RH) (Code ROME : M1501)
Autre appellation de l'offre : Assistant(e) de gestion administrative du personnel
Offre d'emploi et contenus récupérés en partenariat avec France Travail. Cojob n'est pas responsable des informations fournies.