Expert·e SIRH Paie (H/F) H/F

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Offre publiée le 04/07/2025

💼 Offre d'emploi

Type de contrat
Contrat à durée indéterminée
Durée de travail
Expérience
Expérience exigée de 2 An(s)
Salaire
Permis demandé
Aucune information

📍 Entreprise

Aucun logo fourni
Employeur
GIE Alliance Gestion
Secteur d'activité
Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion (Code NAF 70.22Z)

Lieu de travail

13 - MARSEILLE 01 (Code postal 13001) Voir sur une carte

Description de l'offre

Description du poste
Rattaché(e) au Responsable SIRH, vous intégrerez une équipe dynamique. En tant qu'Expert·e SIRH Paie, vous jouerez un rôle clé dans le pilotage et l'optimisation des systèmes d'information liés à la paie.
Vos principales missions seront les suivantes :
- Superviser le paramétrage des logiciels de paie (HR Access et SILAE Expert).
- Analyser et intégrer les évolutions légales, conventionnelles et issues des accords d'entreprise.
- Recueillir, analyser et formaliser les besoins des équipes métiers et des CSP Paie, en amont des évolutions fonctionnelles ou projets SIRH.
- Garantir la conformité des développements complexes via des phases de tests et de recette.
- Réaliser des audits réguliers des paramétrages et processus paie, y compris les déclarations sociales (DSN).
- Apporter une expertise technique et métier sur les DSN : interprétation des cahiers techniques NEODeS, blocs de régularisation, fiches de paramétrage...
- Harmoniser les processus outils tout en respectant les spécificités des différentes entités juridiques.
- Assurer un support technique et fonctionnel aux interlocuteurs des Centres de Services Partagés (CSP) Paie.
- Contribuer à la qualité et à l'amélioration continue : identifier les axes d'amélioration, revoir les processus et proposer des évolutions méthodologiques et technologiques.
- Formaliser, diffuser et maintenir à jour des modes opératoires clairs et précis, à destination des équipes SIRH et des CSP Paie, afin d'harmoniser les pratiques et sécuriser les traitements
- Gérer et maintenir les interfaces / API avec tous les outils connexes (GTA, coffre-fort numérique, solutions de dématérialisation, etc.).
- Assurer le paramétrage et/ou la relation éditeur pour le coffre-fort numérique SEPTEO.

Formation et expérience :
- Bac +3 minimum en Ressources Humaines, Gestion de la Paie ou Informatique RH.
- Expérience confirmée (3 à 5 ans minimum) sur un poste similaire, dans un environnement multi-sociétés ou multi-conventions collectives.

Compétences clés :
- Excellente maîtrise d'un ou plusieurs outils de paie (HR Access, SILAE Expert fortement appréciés).
- Solide connaissance en législation sociale, gestion des temps, paie, DSN et paramétrage de logiciels RH.
- Très bonne maîtrise d'Excel et appétence pour la manipulation de données (TCD, formules avancées...).
- Compréhension des flux SIRH-Paie, interfaces et architecture fonctionnelle.

Qualités personnelles :
- Capacité d'analyse, rigueur et autonomie.
- Sens du service et de la pédagogie.
- Bonne communication, esprit d'équipe et capacité à travailler avec des     interlocuteurs variés (métiers, techniques, éditeurs).
- Réactivité et capacité à gérer les priorités dans un contexte d'échéances fixes.

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Identifiant de cette offre d'emploi sur France Travail : 9131517

Libellé ROME de l'offre d'emploi : Consultant fonctionnel / Consultante fonctionnelle des systèmes d'information (Code ROME : M1806)

Autre appellation de l'offre : Consultant / Consultante SIRH ressources humaines

Offre d'emploi et contenus récupérés en partenariat avec France Travail. Cojob n'est pas responsable des informations fournies.

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