BID MANAGER (Responsable d'Appels d'Offres) F/H - Marketing (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Expérience exigée de 2 An(s)

Salaire

45 - 65 k€ brut annuel

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Descriptif du poste:

NOS OPPORTUNITES / LES MISSIONS

Dans le cadre de nos projets dans le secteur des technologies du bâtiment (Sécurité Incendie, Sûreté, CVC, GTC), nous recherchons un : Bid Manager (Responsable Appels d'Offres)
Poste basé à Lyon à pourvoir immédiatement.

Vos missions :

- Diriger et produire des réponses à appels d'offres compétitives et innovantes, dédiées à nos expertises techniques.
- Piloter le projet d'offre dans son ensemble : planification, ressources, chiffrage, stratégie de réponse, coordination des équipes, respect des processus.
- Gérer les contributions multi-intervenants : commerciaux, BE, experts métiers, responsables travaux, finances, juridiques.
- Présenter les dossiers en soutenances internes auprès du management France / Monde.
- Défendre les offres en soutenances externes, participer aux négociations clients avec les forces de vente.
- Accompagner la Direction Commerciale et assurer un support avant-vente.
- Garantir la qualité globale des offres (technique, commerciale, juridique, rédactionnelle).
-

Profil recherché:

PROFIL RECHERCHÉ

De formation ingénieur (ou équivalent). Vous justifiez de 2 ans minimum d'expérience en gestion d'appels d'offres, ou 5 ans minimum en gestion de projets de construction / TCE / CFo-CFa ou autre domaine technique.

Vous possédez :

- Une approche stratégique et structurée.
- Une bonne gestion des délais courts.
- Une grande autonomie et un bon leadership transverse.
- Un excellent relationnel, sens du travail en équipe et capacité à défendre vos positions.
- Une aisance à communiquer avec le top management, en français comme en anglais.

SALAIRE ET AVANTAGES

-        Entre 45 et 60k€ brut par an en fonction du profil,
-        Contrat CDI
-        Vous bénéficiez d'une prise en charge à hauteur de 50% de la mutuelle entreprise, 100% pour la prévoyance,
-        Prime de cooptation, primes de vacances et autres primes
-        Paniers repas par mois,
-        RTT,
-        Participez à nos évènements et rencontrez toutes nos équipes Arial Industries,
-        Plateforme Avantages (cinéma, culture, jeux, multimédia, chèques cadeaux.).

VOS OPPORTUNITES CHEZ ARIAL INDUSTRIES

Pas de limitation ! Vous avez des objectifs professionnels ? Nous les définirons ensemble et serons heureux de vous aider à les atteindre.
Votre sérieux et motivation ouvriront les portes des missions qui vous intéressent.

PROCESSUS DE RECRUTEMENT

- Etape 1 : Point téléphonique (10 minutes) avec le chargé de recrutement
- Etape 2 : Entretien Teams (30 minutes) avec le chargé de recrutement
- Etape 3 : Entretien (1h) avec le manager technique
- Etape 4 : Intégration au sein de nos équipes

Nous garantissons de la réactivité et nous faisons en sorte de vous partager une réponse le plus vite possible !

En espérant vous compter parmi nous très prochainement !