GESTIONNAIRE DE RECOUVREMENT (CONTENTIEUX) F/H - CDD (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée déterminée - 3 Mois

Durée de travail

Expérience

Expérience exigée de 1 An(s)

Salaire

Non

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Au sein du secteur Recouvrement Forcé, rattaché(e) à la responsable de service, vous assurez le recouvrement des cotisations et contributions par la gestion de comptes usagers et la participation aux activités de votre secteur.

Intégré(e) à une équipe d'une quinzaine de collaborateurs répartis sur 2 sites, vous contribuerez à la réalisation des missions suivantes :

* Gérer les situations de non recouvrement des cotisations dans le cadre de la procédure contentieuse,
* Assurer la gestion et le suivi des dossiers contentieux dans la limite de votre délégation et dans le respect des procédures collectives,
* Instruire les dossiers et déclencher les procédures auprès des huissiers et les procédures judiciaires,
* Gérer les flux d'information et de paiement avec les partenaires huissiers et mandataires,
* Procéder à la préparation des dossiers à admettre en non-valeur,
* Procéder à l'ordonnancement des frais de justice,
* Contribuer à la mise en œuvre et au suivi du plan de maîtrise des risques, à la qualité de service et à la fiabilisation des données,
* Veiller et mettre en œuvre les évolutions réglementaires.

Vos avantages :

* Salaire brut annuel selon application de la convention collective sur 14 mois comprenant une prime vacances versée en 2 fois et un 13ème
* Tickets restaurants à hauteur de 11.52 € par jour travaillé (dont 60 % pris en charge par l'employeur) ;

* Souplesse choix temps de travail ainsi que du télétravail envisageable selon montée en compétences
* De 3 à 20 jours de RTT sur l'année selon la formule horaire retenue (de 36h à 39h hebdomadaires) ;
* Participation mensuelle de l'employeur sur les abonnements transports ; Forfait mobilité durable .
* Prime d'intéressement ; Prime de crèche ;
* Accès à une complémentaire santé avec participation de l'employeur ;
* Œuvres sociales du Comité Social d'Entreprise attrayantes.
* Un plan d'accompagnement lors de votre intégration et des formations adaptées (formation certifiante)

Et l'opportunité d'intégrer notre organisme et pourquoi pas, d'y poursuivre votre carrière en fonction de vos envies et des possibilités