Gestionnaire Paie Expérimenté F/H (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Mission intérimaire - 0 Mois

Durée de travail

Expérience

Expérience souhaitée de 1 An(s)

Salaire

Annuel de 40000,00 Euros à 40000,00 Euros

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Votre rôle, en tant que Gestionnaire De Paie Expérimenté F/H, sera d'assurer l'ensemble du processus de paie.
Missions
Le gestionnaire Paie / ADP assure la gestion du personnel en participant aux missions suivantes :

* Rédaction des contrats de travail (CDI et CDD) sur demande du responsable RH et présentation à la signature du Directeur
* Gestion du suivi des congés annuels : comptabilisation, saisie en paye, solde à payer
* Gestion des saisies arrêts sur salaire
* Gestion des absences : saisies des arrêts maladies/AT, congés exceptionnels.
* Suivi des absences en attente de régularisation (Absences A Qualifier) en lien avec le responsable RH
* Tenue des dossiers du personnel
* Relations avec les organismes officiels (CPAM, Caisse de prévoyance.)

* Suivi des intérimaires
* Mise à jour des différents tableaux de bord (congés, maladie/prévoyance, mutuelle, effectifs, registre du personnel) Traitement des demandes du personnel par mail Le gestionnaire Paie / ADP

Assurer en autonomie et dans son entièreté la gestion et le suivi des arrêts de travail pour raisons médicales :

* Saisie des arrêts de travail sur CEGI et fichier de suivi Excel
* Préparation et envoi des DSN signalements arrêts sur le portail DSN
* Constitution des dossiers auprès de la prévoyance pour les remboursements d'IJ complémentaires
* Suivi régulier des dossiers en cours et relance auprès des CPAM compétentes

Le gestionnaire Paie / ADP réalise la préparation et l'élaboration de la paye :

* Collecte, saisie et vérification des variables de paie
* Contrôle des bulletins de salaire
* Transfert des fichiers de virement
* Clôture de fin de moi
* Réalisation de la DSN mensuelle
* Édition des différents états destinés à la Direction et comptabilité

Toutes ces activités sont réalisées en respectant les procédures qualité concernant la gestion des ressources humaines
Profil du candidat
* Vous êtes issu de formation BAC+2 en Gestion des Ressources Humaines
* Vous avez des connaissances du secteur sanitaire et de la convention collective 51 ainsi que du droit privé
* Vous avez la connaissance des logiciels CEGI, Paie First/GTA et Octime
* Vous maîtrisez parfaitement Excel
* Vous faites preuve d'adaptabilité, de flexibilité et de rigueur
Conditions et Avantages
Salaire : 40 000€ Brut Annuel selon profil
** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles **