CARSAT Alsace Moselle - Coordinateur / Coordinatrice ressources humaines (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Expérience exigée de 5 An(s)

Salaire

Mensuel de 2350,00 Euros

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

La CARSAT Alsace-Moselle est un organisme de Sécurité Sociale qui remplit 3 grandes missions de service public : la préparation et le paiement de la retraite, la prévention et la tarification des risques professionnels, l'aide et l'accompagnement des assurés en difficulté.
Ces 3 missions sont au service d'une grande idée : la solidarité.Présentation de la CARSAT Alsace-Moselle et de ses trois branches : https://youtu.be/IHLZI4rON5g.
La CARSAT Alsace-Moselle est animée par les valeurs de la Sécurité sociale : Universalité, Solidarité, Équité, Respect. https://youtu.be/dEMyuLETckA
Nous vous proposons une grande diversité de métiers tout au long de votre carrière et vous offrons la possibilité d'exprimer votre potentiel professionnel en développant votre sens des responsabilités et en respectant votre équilibre de vie.
Vous souhaitez rejoindre une entreprise privée qui délivre une haute qualité de service public et exercer une mission qui a du sens, au sein de la Sécurité Sociale ? Rejoignez-nous !
La CARSAT Alsace-Moselle est composée d'une Direction Ressources Humaines qui regroupe différentes missions transversales dont le Service Gestion et Développement des Ressources Humaines.
Ce poste s'inscrit dans une dynamique d'offre de service RH rénovée de transformation et d'accompagnement individuel et collectif des parcours professionnels au sein de la CARSAT Alsace-Moselle.
Il offre l'opportunité de contribuer activement à la mise en œuvre de la stratégie RH de l'organisme, dans un environnement stimulant et en constante évolution.
Si vous êtes motivé(e) par les enjeux humains, le développement des compétences et l'accompagnement individuel et collectif des parcours, ce poste est fait pour vous !
Objectifs du poste :
Accompagner individuellement les agents dans leur parcours professionnel, en leur offrant un soutien individualisé
Accompagner collectivement les équipes dans leurs projets de transformation
Contribuer à la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences en identifiant notamment les ressources rares à préserver
Participer à la mise en œuvre de la politique de mobilité interne
Piloter ou co-piloter des projets transversaux RH liés à la gestion des carrières
Missions principales :
Accompagnement stratégique des parcours professionnels :
Conduire des entretiens de carrière (projets professionnels, reconversions, mobilités internes.)
Élaborer et suivre des plans d'accompagnement individualisés
Réaliser des bilans de parcours et des entretiens de sortie
Participer au développement de la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences en assurant notamment le suivi et la mise à jour des référentiels d'emplois
Accompagnement collectif et conseil RH :
Animer des dispositifs d'accompagnement collectif (restructurations, évolutions d'activités.)
Conseiller les managers sur les enjeux RH liés à la gestion des carrières et ancrer chez eux une dynamique d'identification des besoins de compétences afin de contribuer à la performance globale de l'entreprise
Contribuer à la définition et à la mise en œuvre de la politique de mobilité interne
Piloter ou co-piloter des projets transversaux RH
Diplôme souhaité : Master Ressources Humaines.
Compétences :
Expertise confirmée en accompagnement professionnel et en gestion des carrières;
Maîtrise des outils et méthodes de diagnostic RH (entretiens, bilans, outils GPEC.);
Capacité à piloter des projets en transversalité;
Excellentes qualités relationnelles, d'écoute et de communication;
Maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel.
Une expérience significative (minimum 5 ans) dans des fonctions similaires, idéalement dans un environnement institutionnel ou public est attendue.
Avantages complémentaires :
Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
Informations complémentaires :- Rémunération sur 14 mois ;
Prime d'intéressement ;
Possibilité de télétravail ;
Horaires variables ;
Complémentaire santé ;
Avantages CSE ;
Prime de crèche ;
Prise en charge à 75% des frais de transports publics ;
Restaurant d'entreprise.
Salaire BRUT mensuel : 2350 €
Salaire NET mensuel : 1763 €