Alternance Alternance Chargé(e) en Ressources Humaines - Nantes (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée déterminée - 12 Mois

Durée de travail

Temps plein

Expérience

Expérience souhaitée de 1 An(s)

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Description :
L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, un(e) Chargé(e) en Ressources Humaines en contrat d'apprentissage, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5).
Choisissez l'alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !
Missions :
Vos missions principales seront:En matière de recrutements: Accompagner les recrutements de son périmètre et participer à l'élaboration des profils de postes recherchés,Publier les postes recherchés sur les sites institutionnels (APEC, Cadre-emploi, Cap emploi ?) et les job-boards,En matière d'intégration et de fidélisation:Accompagner le RRH et les managers dans la reprise de structures,
Assurer les relais de communications nécessaires pour expliquer les principes, les valeurs et les fonctionnements l'organisation,En matière de formation professionnelle :Agir en conseil et support auprès des managers et des collaborateurs sur l'ensemble des questionsrelatives à la formation.Suivi des formations en cours et établir des demandes de financement et remboursement.
Suivre la mise en place des plans de formation locaux (mise à disposition d'outils de suivi),
En matière de développement :Accompagner les managers dans la mise en place de leurs organisations,
Accompagner les managers dans le lancement des campagnes d'appréciation,
Accompagner et synthétiser la remontée des informations,
Proposer des plans/évolutions de carrières adaptés en coordination avec la DRH,
Disciplinaire
Aide à la rédaction et suivi du disciplinaire sur le périmètre.Vos missions complémentaires seront:L'alternant.e en Ressources Humaines accompagnera le RRHS sur les missions transverses de référence d'un domainede compétence RH au niveau national, déterminé en fonction des besoins de l'organisation et des appétencesindividuelles de chacun. A titre indicatif et sans que cette liste ne soit exhaustive, les domaines de compétencestransverses identifiés à ce jour sont les suivants:La formation professionnelleLes affaires sociales
Le développement des compétences
Le recrutementLa communication interne
Profil :
Voici les compétences attendues:Des compétences techniques
Bonne connaissance juridique
Maîtrise de l'outil bureautique, des SIRH, des outils pédagogiques numériques,
Des compétences comportementales
Sens de l'organisation
Esprit d'initiative empreint d'une certaine créativité,
Empathie et communication
Ouverture d'esprit, capacité d'adaptation
Curiosité