Poseur signalétique (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Mission intérimaire - 3 Mois

Durée de travail

Expérience

Expérience exigée de 1 An(s)

Salaire

Horaire de 12,00 Euros à 13,00 Euros

.

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Le groupe Domino RH se distingue depuis 26 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients.

Avec 850 collaborateurs permanents, 250 agences/cabinets en France et à l'étranger et 450 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en branches : tertiaire « Staff », médico-social « Care », BTP, Transport Logistique, Industrie « Missions » ainsi que le réseau « Toma Intérim » et 4 marques de cabinets spécialisés. À cela s'ajoute une offre de diversification RH « Ascenso Conseil » : portage salarial, formation, évaluation, management de transition.


L'agence Domino Missions recrute un Poseur de Signalétique H/F pour renforcer l'équipe de l'un de ses clients spécialisés dans l'affichage, la signalisation et la communication visuelle.

Vos principales missions seront les suivantes :
Préparer le matériel et vérifier la conformité des éléments de signalétique fournis
Installer tout type de signalétique : enseignes, panneaux, adhésifs, totems, panneaux routiers ou encore dispositifs directionnels, dans le strict respect des plans et des normes en vigueur
Effectuer des relevés sur site pour assurer le bon positionnement des supports et adapter les travaux à la configuration des lieux
Contrôler la stabilité, la visibilité et la conformité de la pose


Nous attendons une première expérience dans la pose ou le montage, une bonne maîtrise des outils, ainsi que de la rigueur, de l'autonomie, le respect des consignes de sécurité et l'esprit d'équipe. Une habilitation pour le travail en hauteur serait un plus.

Les avantages Domino RH :
Rémunération selon expérience ou convention collective ;
Primes de fin de mission (IFM/ICP) ;
Services d'aides intérimaires (logement, garde, location véhicule...)
Plan d'épargne intérimaire à hauteur de 6% (CET) ;
Un système de parrainage attractif ;