Animateur environnement (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Expérience exigée de 3 An(s)

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Description du poste :
Vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière professionnelle ?
Vous êtes au bon endroit !
Nous recrutons pour notre client, acteur majeur issue de l'industrie agroalimentaire un Coordinateur Santé Sécurité (H/F)
Vos responsabilités seront les suivantes :***️ Appliquer les engagements de sécurité du groupe et les adapter sur le site en collaboration avec la direction. Organiser et animer le système de management de la sécurité. Prévenir les accidents du travail (AT) et les maladies professionnelles (MP) à travers des indicateurs et des analyses.
* Conseiller et animer la politique de prévention des risques santé et sécurité au travail, en lien avec des partenaires internes et externes : encadrement, salariés, infirmière, ergonome, médecins, et autres acteurs de la santé au travail.
* Sensibiliser le personnel (encadrement et opérateurs) à la sécurité à travers la formation et l'information.
* Participer à la mise en conformité des locaux, du matériel et des postes de travail en collaboration avec les services techniques et de production, ainsi qu'avec les fournisseurs.
Description du profil :
Profil recherché :
Issu(e) d'une formation supérieure en QSE, vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans dans un poste similaire. Votre leadership vous permet d'engager les équipes autour de projets ambitieux dans une démarche de collaboration et de responsabilisation, tout en intégrant la culture santé et sécurité au travail.
Vous accordez une grande importance aux relations humaines et êtes à l'aise dans l'animation de la démarche sur le terrain. Vous partagez les valeurs fondamentales de notre groupe : Travail, Innovation, Responsabilité, et Simplicité.
À propos de la rémunération :
Le package proposé se compose d'un salaire fixe (x 13), complété par un intéressement, une participation aux bénéfices et un plan d'épargne entreprise.