Adjoint / Adjointe au directeur / à la directrice des ressources humaines (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée déterminée - 6 Mois

Durée de travail

Expérience

Expérience exigée de 3 An(s)

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Description du poste :
Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DE LA DEFENSE recherche pour son client, un acteur du secteur Assurance, un.e Chargé.e de Ressources Humaines (RH) (H/F) Et si vous étiez le trait d'union entre les talents et leur avenir professionnel ?
Vous avez envie de piloter des recrutements stratégiques et d'accompagner les mobilités internes ? Vous souhaitez conseiller managers et collaborateurs dans leurs choix RH ? Rejoignez une équipe engagée au cœur des enjeux humains de l'entreprise !
Missions confiées :
- Recrutement et mobilité :
- Analyser les besoins et conseiller les managers afin de rédiger les offres de poste à pourvoir
- Définir et mettre en œuvre les moyens de recrutement et les supports adaptés dans les respects des principes de recrutement de l'entreprise
- Utiliser les moyens de sourcing adaptés
- Analyser et sélectionner des candidatures internes et externes
- Mener les entretiens et faire passer les tests (le cas échéant)
- Contribuer à la prise de décision en conseillant les managers et définir les modalités de la proposition au candidat retenu
- Transmettre les informations nécessaire à l'établissement des contrats de travail ou avenants
- Trajectoire professionnelles des collaborateurs :
- Mener les entretiens de conseil en parcours professionnel issus des entretiens individuels
- Conseiller les collaborateurs sur leur parcours professionnel et préconiser les dispositifs permettant de les aider à clarifier leur projet et à le mettre en œuvre
- Contribuer à l'exploitation des entretiens d'appréciation
- Contribuer aux Comités mobilité et ressources afin de développer la mobilité interne
- Vous avez un Bac +5 RH
- Vous avez une expérience significative en recrutement et en gestion de parcours professionnel/accompagnement des collaborateurs
- Vous maitrisez les techniques d'évaluation/d'entretien et les divers canaux de recrutement (méthodes de sourcing proactif)
- Vous avez des connaissances en matière de droit social (droit des contrats)
- Vous connaissez les principaux dispositifs de formation et d'accompagnement individuel des salariés
- Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques (pack office)
- Vous avez une aisance relationnelle, une qualité d'écoute, un sens du service, de l'analyse et de synthèse
- Vous avez de bonnes capacités rédactionnelles
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap