Responsable de Projets et Travaux Immobiliers (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Expérience exigée de 5 An(s)

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

. Des études de faisabilité immobilière (utilisateur)
. Le cadrage des projets incluant le recueil des besoins, la programmation, la définition des grands schémas directeurs et des grands principes d'aménagement
En complément, vous devrez superviser :
. La production des plans de macrozoning & microzoning et être en capacité d'avoir un regard critique sur les plans en ayant une bonne connaissance de la réglementation en vigueur.
. Les études de design
. Les études détaillées architecturales APS, APD, PRO
Vous devrez également contribuer :
. Aux dossiers de consultation des entreprises DCE, avec les MOE et le service Achats
. A l'assistance à la passation des contrats de travaux ACT, avec les MOE et service Achats
. Assistance au choix du mobilier, avec les équipes Mobilier internes et les MOE
. Intégrer et coordonner les missions de transferts

En phase travaux vous devrez :
. Pouvoir être présent pour suivre le chantier
. Être présent et participer aux OPR, et phase de réception
. Être présent pour coordonner l'installation du mobilier
. Être présent pour coordonner les transferts si besoin



. De formation Bac+5, Architecte DPLG, Architecte d'intérieur ou ingénieur lié aux métiers du Bâtiment.
. Expérience professionnelle avérée dans la programmation immobilière et la gestion des projets immobiliers tertiaires.
. Expert en environnement de travail tertiaire
. Compétence dans le management d'équipes transverses et gestion de prestataires (bureau d'etudes, AMO, MOE, entreprises,...).
. Excellente connaissance de la réglementation et des processus de construction.
. Leadership, excellent relationnel, sens du service client

Avantage G2S : 
Chez Groupama Supports et Services, nous nous engageons à offrir à nos collaborateurs un environnement de travail équilibré :
Nous proposons un accès au télétravail.
Nos salariés bénéficient pour une année pleine de 28 jours de congés payés et de 23 jours de RTT par an en moyenne. Il est possible de constituer un Compte épargne temps.
Nous valorisons également l'engagement de nos équipes à travers un système d'intéressement.
Nous accordons une grande importance à l'intégration et à la formation de nos collaborateurs, avec un parcours d'intégration complet et un accès à des formations continues pour développer leurs compétences.
Notre démarche RSE est au coeur de nos actions, intégrant des initiatives d'éco-conception, d'éco-utilisation, d'achats responsables, de décarbonisation, de diversité et d'inclusion, ainsi que des mesures pour l'économie d'énergie.

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