Technicien Informatique Industriel (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

RESPONSABILITÉS :

Rattaché(e) à la division maintenance du réseau PMR, vous serez en charge de la gestion et de la maintenance hard & soft d'un parc informatique d'environ 250 postes.
A ce titre, vos principales missions seront d'assurer :
• La maintenance et le développement des superviseurs et automates.
• Le maintien en conditions opérationnelles des équipements réseaux et informatiques métier des sites locaux et d'une partie du dispatching.
• Le maintien en conditions opérationnelles des équipements bureautiques, matériels, et réseaux en lien avec les directives de la direction du numérique.
• L'élaboration budgétaire et le pilotage de la réalisation de travaux d'investissement en matière d'informatique industrielle et de gestion.
• Le support technique auprès des utilisateurs de votre périmètre.

Nos technologies :
• GE IFIX
• IHM Schneider Electric

PROFIL RECHERCHÉ :

Diplômé(e) d'une formation bac+2 dans le domaine de l'informatique, vous possédez une expérience professionnelle significative d'au moins 3 ans.
Votre bagage en informatique comprend idéalement une expérience pratique dans le software et le hardware.
Rigoureux, organisé(e) et autonome, vous êtes capable de gérer vos tâches de manière efficace et savez rendre compte de l'avancement de votre travail.
Curieux et force de proposition, vous explorez de nouvelles idées et contribuez activement à l'amélioration continue.
Votre aisance relationnelle et votre écoute active vous permettent de communiquer efficacement et de construire des relations solides avec vos interlocuteurs.
Observations :
Des déplacements ponctuels dans les régions Rhône Alpes et PACA sont à prévoir.

Nos avantages :
TRAPIL offre des conditions de travail et de rémunération attractives :
• Un salaire fixe brut annuel selon profil : entre 33 K€ et 38 K€ sur 13,5 mois
• Participation et Intéressement
• Dispositif d'épargne salariale attractif (PEE, PERCOL, abondement de l'entreprise, PERO)
• 28 jours de congés et 19 jours de repos

Pourquoi nous rejoindre ?
En tant qu'employeur, nous valorisons le professionnalisme, la mobilité et l'innovation et avons à cœur de développer les expertises de nos collaborateurs et de les faire évoluer au sein de l'entreprise.
Soucieux de l'égalité professionnelle, la diversité et la mixité, nous accueillons tous les talents.