Chargé d'enseignement et du suivi pédagogique - finance/fiscalité (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

RESPONSABILITÉS :

Dans le cadre de la démarche Qualité déployée au sein de l'ESPI, vous prendrez en charge les missions principales présentées ci-dessous :


ENSEIGNEMENT:
• Vous enseignerez dans les domaines de la Finance et de la Fiscalité ;
• Vous transmettrez vos connaissances récentes issues des recherches conduites dans votre domaine de spécialisation aux apprenants ;
• Vous assurerez un maximum de 500 Heures en face à face pédagogique, hors préparation/correction (soit 70 jours ou 140 demi-journées)



PEDAGOGIE:
• Vous participerez à la mise en œuvre des cas pratiques en Finance et Fiscalité ;
• Vous créerez des supports pédagogiques, des syllabus spécifiques aux enseignements, permettant un suivi des compétences ;
• Vous assurerez le suivi tutorat des alternants, des mémoires professionnels et des soutenances
• Vous participerez aux réunions pédagogiques et aux ateliers dont les sujets sont en lien avec l'expertise métier



COMMUNICATION & PROMOTION :
• Vous participerez aux actions de communication des campus : conférences, séminaires et réunions, représentation et promotion de l'Ecole (JPO, salons), journées de sélection, jury de mémoires et thèses.

PROFIL RECHERCHÉ :

Formation :
• Vous disposez d'un bac + 5 en Finance



Compétences métier :
• Vous possédez une expérience en tant qu'Enseignant dans l'enseignement supérieur et/ou sur des fonctions en lien avec la finance.
• Vous savez actualiser et concevoir des outils de formation / pédagogiques



Caractéristiques du poste :
• Contrat : CDI
• Statut : cadre
• Horaires : forfait jours (212)
• Rémunération : salaire annuel brut de 38 K€ à 40 K€ incluant un variable contractuel
• Service : Pédagogie
• Supérieur hiérarchique : Responsable pédagogique


Rejoindre l'ESPI c'est bénéficier de :
• 40 jours de congés annuels (CP, RTT, Congés Mobiles),
• Télétravail partiel en fonction du besoin du campus,
• Mutuelle d'entreprise, prise en charge à 80% par l'entreprise,
• Carte ticket restaurant – crédité à hauteur de 10,50€ par jour travaillé,
• Titre de transport indemnisé à hauteur de 50% par l'entreprise,
• Intégration personnalisée via un parrainage RH,
• Parcours de formations spécifiques : Immobilier, management, commercial et les outils (EXCEL, Ypareo, Moodle, Salesforce..).