Aide-soignant / Aide-soignante (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Expérience exigée

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Itinova recherche pour son établissement « EHPAD Saint Vincent de Paul » situé à BLAN (81700) un AIDE-SOIGNANT H/F.
Itinova est un groupe sanitaire, social et médico-social à but non lucratif, au service de la Personne. Structuré en 6 pôles d'activités, Itinova intervient dans les champs du handicap adulte et enfant, de la protection de l'enfance, de la précarité, de l'accueil des personnes âgées et du sanitaire.
Fort de ses valeurs de solidarité, d'engagement et de responsabilité, Itinova se mobilise depuis près de 100 ans pour organiser, professionnaliser et fédérer l'ensemble de ses établissements.
Implanté dans la moitié sud de la France avec un Siège Social situé à Lyon, le groupe compte 2733 salariés, 70 établissements et accueille plus de 7300 personnes parmi les plus vulnérables.
Description de l'établissement :
L'EHPAD Saint Vincent de Paul est un établissement privé à but non lucratif, situé à BLAN (81). La structure accueille 50 résidents. L'établissement travaille en équipe pluridisciplinaire (soins, cuisine, entretien, administration, animation) dans l'objectif commun de proposer un accompagnement personnalisé, individualisé, répondant au plus près aux besoins des résidents et dans le respect de leur dignité.
L'EHPAD Saint Vincent de Paul se veut être un « lieu de vie, un lieu d'envie ».

Sous la responsabilité hiérarchique de l'infirmier(e) et de l'infirmièr(e) coordinatrice/teur, vos domaines d'intervention et principales missions seront :
- Dispenser des soins d'hygiène et de confort aux résidents,
- Observer la personne et mesurer les principaux paramètres liés à son état de santé,
- Aider l'infirmier à la réalisation des soins,
- Assurer l'entretien de l'environnement immédiat de la personne et la réfection des lits,
- Entretenir des matériels de soin,
- Informer et éduquer le résident et son entourage,
- Recueillir et transmettre des observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins,
- Surveiller l'état de santé du résident
- Participer à la vie institutionnelle
- Etat des droits des usagers et des lois afférentes
- Règles de sécurité
- Techniques d'accompagnement dans les actes de la vie quotidienne
- Savoir s'adapter aux pathologies des personnes accueillies
- Techniques d'écoute et de relation à la personne
- Patience, empathie, confidentialité
Type de contrat C.D.D. Non-cadre de 3 mois
Temps de travail 1 ETP

Rémunération

Selon CCN 51
Reprise ancienneté selon convention SEGUR

Niveau d'expérience requis Expérience dans le secteur sanitaire ou médico-social
Niveau d'études Diplôme Aide-Soignant
Dates du contrat Immédiat