Gestionnaire paie et ADP F/H (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Mission intérimaire - 2 Mois

Durée de travail

Expérience

Expérience souhaitée de 4 An(s)

Salaire

Annuel de 38000,00 Euros à 40000,00 Euros

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Je suis Chloé, Consultante Executive chez Fed Human, cabinet entièrement dédié à l'intérim et au recrutement permanent des métiers des ressources humaines, et je recherche pour l'un de mes clients basés à Paris (75)

Gestionnaire de paie F/H en intérim (2 mois)
Le groupe est l'un des plus grands distributeurs de produits de beauté de luxe en Europe, employant plus de 4 200 personnes.

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, rattaché(e) au Responsable Paie. Vous arrivez au sein d'une équipe de 5 gestionnaires paie et ADP afin de renforcer l'équipe. Vous avez en charge l'établissement de la paie répartie sur différents sites. Actuellement sur un projet de ré-internalisation de la paie, vous pourrez prendre part au projet !

Ainsi, vos principales missions sont les suivantes :
- Saisir les embauches CDD et CDI et des contrats en alternance.
- Transmettre aux organismes Mutuelle et prévoyance les bulletins d'adhésion et saisir en paie l'option d'adhésion.
- Etablir les bulletins de solde de tout compte et éditer les documents afférents : Certificat de travail, attestation pôle emploi. et portabilité mutuelle/prévoyance.
- Traiter les absences diverses (arrêts maladie / maternité / accident de travail / incapacité - invalidité / temps partiels thérapeutiques / longues maladies) .
- Etablir les attestations de salaire pour le remboursement des IJSS par la sécurité sociale.
- Ouvrir et suivre les dossiers de prévoyance.
- Traiter et suivre les avis à tiers détenteur en relation avec le service comptabilité.
- Suivre les demandes d'acomptes.
- Contrôler la fiabilité de la paie avant la clôture.
- Contrôler et valider les DSN.

En termes d'administration du personnel :
- Etablir les contrats de travail et de renouvellement.
- Répondre aux divers courriers (accusé démission, demandes Fongecif, congés parentaux, etc.) en relation avec le service RH.
- Etablir les déclarations d'accident du travail et suivre le tableau de bord RH.
- Assurer les relations avec les responsables et répondre aux demandes des salariés.


Nous vous proposons : une rémunération fixe brute annuelle entre 38k et 40k (à définir en fonction du profil) l'accès au restaurant d'entreprise, 12 RTT.
Si votre profil correspond, nous échangerons par téléphone afin de faire le point sur votre parcours et votre projet professionnel. Nous validerons ensemble si le poste correspond également à vos critères, à vos aspirations. Si tel est le cas, nous nous rencontrerons dans un premier temps, puis un rendez-vous sera organisé avec la responsable du recrutement puis votre manager direct.
Votre profil :
Expérience sur un poste similaire avec minimum 3 ans d'expérience, acquise idéalement en environnement multisites et sociétés.

Excellentes compétences relationnelles, sens du service et de la confidentialité.
Rigueur, organisation, gestion des priorités et goût du travail en équipe.

La maîtrise du logiciel Payroll ultimat de CEGID et de la GTA SOHORSYS est un plus..