directeur trice, teur adjoint ccas H/F - EC22313

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Expérience exigée de 3 An(s)

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

directeur trice, teur adjoint ccas H/F - EC22313 p strong MISSIONS PRINCIPALES : /strong /p
p strong Piloter le pôle accès aux droits, action sociale, accompagnement social et hébergement/prévention des expulsions /strong /p
ul
li Participer à la définition et à la mise en place des politiques et des stratégies du CCAS en lien avec les élus /li
li Assister et conseiller les élus /li
li Développer les projets transversaux issus de la redynamisation du CCAS /li
li Animer en lien avec le directeur la démarche ABS /li
li Rédiger des notes d'aide à la décision et mise en œuvre des orientations d'une politique publique /li
li Veiller tout particulièrement à la transversalité des échanges entre les services et les directions /li
li Evaluer l'activité à l'aide d'indicateurs et procéder au bilan annuel d'activités /li
li Développer et entretenir des partenariats internes et externes /li
li Accompagner la direction d ... se en œuvre du projet du CCAS /li
li Co-animer le collectif de direction /li
/ul
p strong Assurer le management des équipes du pôle accès aux droits, action sociale, accompagnement social et hébergement/prévention des expulsions /strong /p
ul
li Accompagner les équipes des différents secteurs du pôle, /li
li Identifier et analyser les demandes des usagers afin de proposer des actions permettant de développer une offre de service adaptée, adapté /li
li Organiser, coordonner et évaluer les actions du pôle /li
li Animer les commissions permanentes et les différentes instances de réflexion et de traitement des situations complexes /li
li Assurer l'élaboration et le suivi des conventions de partenariat avec les ... les acteurs institutionnels tels que le département, la CAF, EDF . /li
li Analyser et actualiser le fonctionnement du pôle /li
li Développer et entretenir des partenariats internes et externes /li
li Développer des actions sociales et solidaires avec les équipes et les partenaires /li
li Pilotage de l'encadrement de la précarité alimentaire et notamment de l'épicerie sociale /li
li Renforcer l'équipe de l'épicerie sociale en cas de nécessité de service /li
/ul
p strong Garantir le pilotage administratif et budgétaire : /strong /p
ul
li Participer à l'élaboration, suivi, contrôle budgétaires et financiers /li
li Contribuer à l'élaboration de l'ensemble des actes administratifs du CCAS ainsi que la tenue du conseil d'administration /li
li Assurer la recherche de financements, rédiger les demandes de subventions. /li
li Participer au recrutement des agents du pôle /li
li Gérer l'ensemble de la gestion du personnel /li
li Réaliser les entretiens d'évaluation annuels des agents et développement des compétences /li
li Préparer les points à présenter au comité Social territorial /li
/ul
p strong Ce profil de poste peut évoluer en fonction des tâches et missions dévolues et confiées à La Direction des Solidarités et au CCAS. /strong /p