Adjoint de corner (GL Haussmann Paris) H/F

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Expérience exigée de 1 An(s)

Salaire

Mensuel de 1900,00 Euros à 2000,00 Euros

primes

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Mellow Yellow, c'est à la fois de l'audace, du style et un état d'esprit "good mood". Si la créativité est au coeur de l'ADN de la marque, la qualité reste également au centre de nos priorités, avec une fabrication soignée, réalisée exclusivement sur le bassin méditerranéen dans nos ateliers partenaires afin de proposer des collections uniques aux détails soignés. Mellow Yellow, c'est aujourd'hui une équipe de passionné.e.s à l'énergie débordante qui animent l'enseigne et nos boutiques avec une mission : être la marque de chaussures singulière, audacieuse et accessible qui accompagne les femmes dans leur quotidien. 

Rattaché au Responsable du corner, vos principales missions seront
# De former un véritable duo avec lui afin de développer l'intelligence collective nécessaire pour la performance du corner,
# D'être un acteur proactif et facilitateur dans la vie du corner,
# D'incarner les valeurs d'esprit d'équipe, de passion et de plaisir dans un souci de satisfaire votre clientèle en garantissant l'image de l'enseigne,
# Une participation active à la vie du corner qui vous conduit à être l'ambassadeur de notre marque.

De formation commerciale bac +2, vous justifiez impérativement d'une première expérience réussie dans la vente, dans le secteur de la mode.
Vous êtes dynamique, autonome et avez un goût prononcé pour le produit " Chaussure ".
Vous êtes reconnu pour votre sens du commerce et de la relation client.
Maîtrise de l'anglais souhaitée.

Rejoindre le Groupe Eram, c'est partager des expériences avec des équipes aux savoir-faire multiples, où les initiatives créatives et innovantes sont encouragées. C'est également intégrer un Groupe qui est convaincu que l'attention portée à ses collaborateurs est une composante essentielle de sa performance. Cela se traduit notamment par...
-Primes variables (sous condition d'ancienneté)
-Tickets restaurants
-Dotation et bons de réductions (sous condition d'ancienneté)
-Mutuelle pour vous et votre famille, ainsi qu'une prévoyance
-Un groupe avec plusieurs marques pour encore plus de possibilités de carrière

Il faut 120 étapes pour créer une chaussure et 4 seulement pour nous rejoindre :
5.Vous faites le premier pas, en déposant votre CV sur notre site de recrutement ou en magasin directement
6.Si votre candidature est sélectionnée, on échange par téléphone
7.On se rencontre
8.Et on vous embarque dans l'aventure

Attaché à ses valeurs profondes, le Groupe Eram étudie sans discrimination toutes les candidatures. De la diversité naît la richesse.