Directeur / Directrice des Ressources Humaines -DRH- (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Expérience exigée de 6 An(s)

Salaire

Annuel de 65000,00 Euros à 75000,00 Euros

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Description du poste :
Fed Human, cabinet de recrutement temporaire et permanent spécialisé sur les métiers des ressources humaines et de la paie, recrute pour le compte de son client, entreprise française responsable et engagée, spécialiste des services hôteliers et leader sur son marché, un(e) DIRECTEUR / RESPONSABLE PAIE ET ADP GROUPE F/H.
Ce poste, basé à Lyon (69007) et accessible en TCL, est à pourvoir en CDI. Votre rémunération sera à négocier selon votre parcours et expérience dans une fourchette comprise entre 65k et 75k brute annuelle (variable y compris).
Sous l'autorité de la direction RH, vous êtes garant de la production de la paie et de l'administration du personnel dans le respect du cadre légal et dans les délais impartis. Dans un contexte d'amélioration continue des process et des outils, vous êtes garant du bon paramétrage des outils SI-RH et SI-Paie. A ce titre vos missions sont les suivantes :
- Animer et encadrer une équipe de 12 gestionnaires de paie : vous assistez et formez ses équipes sur les processus de paie et les actualités paie et ADP et animez les points mensuels de paye au sein de son équipe dans une logique d'amélioration continue
- Garantir le respect du calendrier de production de la paie et des documents administratifs des entités dont il a la charge
- Etre le garant de la gestion des temps et de la bonne application des règles légales et conventionnelles dans le respect des procédures internes
- Valider les charges sociales et les spécificités de paie
- Accompagner les gestionnaires de paies dans leurs relations avec les correspondants RH d'entité / pôle et la Comptabilité (comptabilisation et virement de la paie)
- Analyser les anomalies éventuelles
- Valider et garantir la clôture de paie
- Effectuer des préconisations pour améliorer les processus en place
- Piloter les relations avec les différents organismes / administrations (URSSAF, prévoyance, mutuelle, retraite,...)
- Se charger des déclarations obligatoires (DOETH, DARES,...)
- Etre référent sur les outils SI-RH et SI-Paie en termes de paramétrage dans un souci d'amélioration continue
Vous êtes le contact privilégié du pôle RH, des autres services supports (comptabilité, contrôle de gestion), ainsi que des correspondants RH des établissements, sur tous les sujets relatifs à votre expertise (paie, ADP, reporting RH, SIRH).
Description du profil :
Titulaire d'une formation supérieure de type BAC+3/+5 en RH, paie ou équivalent, vous justifiez d'au moins 10 années d'expérience sur une fonction similaire idéalement acquises dans une organisation multi-sites.
Votre expertise en paie ainsi que votre maîtrise de la législation sociale et des obligations légales en relation avec la gestion du personnel seront indispensables pour répondre aux objectifs demandés.
On reconnaît votre pédagogie, votre force de proposition et votre aisance organisationnelle ? Cette mission est faite pour vous !
Votre leadership naturel vous permet de travailler en transverse avec vos clients internes tout en facilitant les relations interservices.
Vous souhaitez apporter votre expertise au sein d'une structure aux fortes valeurs humaines ? N'hésitez pas à candidater, votre profil sera étudié avec la plus grande attention.
Je suis Mickael BRUNIER, disponible pour échanger sur cette belle opportunité ! /***