Chef de chantier - Electricité Tertiaire (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Expérience exigée de 5 An(s)

Salaire

Permis demandé

B - Véhicule léger Exigé

📍 Entreprise

Description de l'offre

Rattaché(e) à l'un de nos Responsable d'affaires, vous prenez en charge d'un chantier dans le domaine des Installations d'équipements électriques sur nos sites clients dans le domaine tertiaire.
Vos missions :

* Encadrer une équipe en veillant au respect de la sécurité et des délais d'intervention.
* Mettre en place et raccorder les tableaux électriques
* Réaliser la distribution électrique courants forts et faibles ( poser le cheminement et tirer les câbles)
* Installer les équipements de type éclairage, sono, VDI, SSI, anti intrusion, vidéo, contrôle d'accès
* Assurer le suivi des opérations confiées et en rendre compte à votre hiérarchie





Avantages : véhicule de service, tablette, téléphone, indemnité de petits déplacements, panier repas 13,60€,mutuelle, prévoyance, Epargne salariale Groupe, CE dynamique.
Votre profil :

De formation BAC à Bac +2 en Electrotechnique, vous justifiez d'une expérience significative de 3 à 5 ans dans la même fonction et dans le secteur tertiaire.

Vous êtes reconnu(e)s pour votre sens du service, du résultat et d'une orientation client.

Votre autonomie et votre technicité sont autant d'atouts qui vous permettront d'évoluer dans le poste et au sein de notre Groupe.

Un dernier point pour vous convaincre de nous rejoindre ?

Venir chez nous, c'est intégrer un grand Groupe, tout en travaillant dans des équipes à taille humaine actives et motivées.

Et bien sûr, c'est avoir la possibilité d'être formé régulièrement, comme l'ensemble de nos salariés.

Alors, envie de faire partie de l'aventure EQUANS France ?



EQUANS France garantit l'égalité des chances pour tous et la diversité.

EQUANS France s'engage à promouvoir la diversité, l'inclusion et à lutter contre toutes les formes de discriminations à l'accès à l'emploi, à la formation, à la promotion et plus largement dans nos environnements et cadres de travail.

L'insertion, la mixité, le soutien et l'accompagnement des jeunes, des seniors, des personnes en situation de handicap sont des priorités essentielles de la politique ressources humaines.