Auxiliaire socio-éducatif en nuit H/F

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

35 H Travail de nuit - cycle de 2 semaines (35 H Travail de nuit - cycle de 2 semaines)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Permis demandé

B - Véhicule léger Exigé

📍 Entreprise

Description de l'offre

MGEN- Groupe VYV, premier groupe de protection sociale mutualiste et solidaire.
Un employeur de l'ESS qui réconcilie éthique et économie, solidarité et performance.
Et des équipes mobilisées au service du Mieux-vivre.
Les établissements médico-sociaux du Royans, situé dans la DROME (26), sont facilement accessibles (15 min du péage d'autoroute, 20 min gare TGV, à 40 min de Grenoble et de Valence), ils sont situés au coeur d'un environnement verdoyant, au pied du Vercors.
Le public accueilli, personnes polyhandicapées, personnes atteintes de troubles psychiques et/ou de déficiences mentales légères à profondes, est accompagné dans nos différentes structures (MAS - FAM-FV-FH-ESAT).

l'auxiliaire socio-éducatif est chargé d'animer une ou plusieurs activité(s) culturelle(s) d'éveil ou de loisirs à caractère éducatif au profit des personnes accueillies
Poste de nuit : horaires de 21 hs à 7 hs, 10 nuits par quatorzaine

accompagner des personnes dans le secteur médico-social
assurer la sécurité des personnes et des biens
intervenir dans le cadre d'une participation à une équipe pluriprofessionnelle
l'auxiliaire socio-éducatif doit être titulaire d'un diplôme tel que le Brevet d'Etat d'Animateur Technicien de l'Education Populaire et de la Jeunesse ou avoir une compétence reconnue par l'employeur
Pourquoi nous rejoindre ?
Convention collective FEHAP (CCN 51) renforcée par de nombreux accords d'entreprise MGEN
Rémunération en application de la convention collective avec reprise de l'ancienneté et application des mesures Ségur
Participation transport de 100 € par semestre ou forfait mobilité durable vélo de 400 € par an
Mutuelle Groupe (avec prise en charge de 65% par l'employeur - formule de base) et prévoyance
Chèques vacances avec prise en charge de l'employeur à 50 %
Accès aux oeuvres sociales de la MGEN et du CSE (chèques vacances, chèque culture, colonies de vacances, chèque CESU, frais de crèche, coupons sports, frais de rentrée, catalogue voyages, aide aux devoirs, bourse d'études...)
Des aides au logement via le dispositif Action logement
Engagements forts sur la formation professionnelle pour accompagner les collaborateurs sur le développement des compétences
Le groupe MGEN s'engage pour la Diversité et le Handicap et garantit l'égalité des chances. Nos postes sont ouverts à tous.
MGEN entretient une politique rigoureuse en matière de protection des données et de sécurité de l'information. En tant que futur collaborateur vous serez partie prenante de la bonne application de cette politique.