Chef de service socioéducatif (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Expérience exigée

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Vous aurez pour missions :

Assurer l'animation et l'encadrement de l'équipe éducative du territoire : animer les réunions d'équipe, assurer le recrutement des professionnels, valider les plannings, suivre l'annualisation, planifier les congés, assurer les entretiens professionnels et identifier les besoins en formation.

Apporter un appui technique aux professionnels et veiller au développement de leurs compétences nécessaires à la réalisation de leurs missions.

Mettre en œuvre le nouveau projet de territoire dans le cadre de la refonte, veiller à la mise en place des plans d'action de territoire.

Être garant de la qualité des actions et l'accompagnement des publics, dans le respect des principes de la Prévention spécialisée d'ACOLEA.

Participer au développement des actions partenariales et aux dynamiques de développement social local.
Travailler avec l'ensemble des partenaires : MDM, éducation nationale, centres sociaux, services jeunesse, acteurs de la santé, PJJ, services de la ville, etc.

Sur les nouveaux territoires (Décines et Meyzieu), assurer un diagnostic des problématiques de quartier et des besoins des villes afin de déployer une intervention complémentaire avec l'existant.

Sur délégation de la directrice de pôle, garantir les bonnes relations avec les institutions et les partenaires présents sur le territoire d'intervention.

Evaluer et mesurer les actions menées par le service sur le territoire Rhône Amont.

Rendre compte à la direction de pôle de l'activité du service et des collaborations avec les partenaires.
Réaliser le reporting de l'action Prévention spécialisée de Rhône Amont dans le cadre du rapport d'activité, des bilans mensuels et des bilans annuels de subventions.

Garantir les conditions d'organisation des chantiers éducatifs, des séjours et des actions collectives sur le territoire.

Participer aux réunions de cadres du secteur et aux réunions de pôle.

Le contenu de ces attributions est susceptible d'évoluer en fonction des nécessités du service.
Titulaire d'un diplôme de niveau 6 (type CAFERUIS ou équivalent), avec une très bonne expérience en
management d'équipe éducative, idéalement, en milieu ouvert.
Avoir une bonne connaissance des dispositifs de la Protection de l'Enfance et des politiques publiques territorialisées (ville, cohésion sociale, jeunesse, prévention et sécurité).

Compétences requises :
Appétence et expérience dans le management participatif.
Très bonnes capacités à accompagner une équipe, fédérer et associer.
Bonne maitrise de la gestion / développement des relations partenariales.
Capacité d'organisation et de gestion administrative.
Capacité à représenter le service.
Sens de l'humour.
Capacité d'analyse, de rédaction et de synthèse.
Force de proposition.

Conditions de travail :
CDI temps plein, idéalement à partir du 11 août 2025.
De nombreux avantages : mutuelle, tickets restaurant, épargne salariale, participation au transport, CSE.
Rémunération selon le cadre réglementaire fixé par la CC du 15/03/1966.
Lieu de travail : Service de prévention spécialisée à Vaulx en Velin.