Responsable de secteur entretien petits travaux d' étanchéité & couverture (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

RESPONSABILITÉS :

Rattaché(e) à la direction d'agence, vous pilotez l'ensemble de l'activité sur votre secteur. Vos responsabilités sont à la fois opérationnelles, commerciales et managériales :


• Assurer la relation avec les clients : réponse aux demandes, réalisation des devis, organisation des interventions.
• Définir la stratégie commerciale locale, en cohérence avec les valeurs et les objectifs de l'entreprise.
• Développer de nouvelles opportunités d'affaires sur votre secteur et représenter localement l'entreprise auprès des clients et prospects.
• Appréhender les besoins des clients et prospects pour leur proposer des solutions adaptées.
• Encadrer les équipes techniques (métreur, conducteurs de travaux, compagnons), et assurer le recrutement si nécessaire.
• Être garant du respect des délais, de la qualité, de la sécurité et du bon déroulement des prestations.
• Suivre les chantiers, la facturation, et piloter les indicateurs de performance.
• Commander les matériaux et équipements nécessaires aux interventions.
• Proposer les investissements utiles au bon fonctionnement et au développement du secteur.
• Contribuer à la dynamique du service via des innovations (ex. interventions drone, nettoyage de panneaux photovoltaïques, etc.).

PROFIL RECHERCHÉ :

De formation Bac+2/3 en Bâtiment ou Génie Civil, vous justifiez d'une expérience significative dans les métiers de l'étanchéité, de la couverture ou du bardage. Vous avez une bonne culture du chantier et une capacité à piloter des équipes.


Vos atouts personnels feront la différence :
• Leadership naturel, sens des responsabilités et goût du terrain ;
• Capacité à fédérer, à motiver et à accompagner les équipes ;
• Rigueur, autonomie et sens du service client ;
• Esprit d'initiative et vision opérationnelle.


Ce que l'entreprise propose

• Un poste à forte responsabilité, dans une structure pérenne, reconnue et à taille humaine ;
• Une rémunération annuelle brute de 48 à 52 K sur 13 mois, avec primes d'intéressement et de participation ;
• Un package attractif incluant véhicule de fonction et outils adaptés à votre mission (informatique, téléphonie).