Directeur adjoint établissement médico-social (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Expérience exigée de 3 An(s)

Salaire

Annuel de 45000,00 Euros à 55000,00 Euros

30 CP+ 17 RTT

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Description du poste :
Notre agence ID Search Social & Médico-social, recherche pour l'un de nos clients, une grande association, un Directeur Adjoint d'établissement H/F, dans le cadre d'un CDI, localisé à Draveil (91).
- Date de prise de poste : dès que possible
- Contrat : CDI, statut cadre
- Dispositif : IME
- Rémunération : Sur la base de la CN66, à partir de 45 000EUR brut annuel
- Avantages : prime Ségur + RTT
- Horaires : du lundi au vendredi, astreinte 1 semaine sur 3
Sous la responsabilité de la Directrice, le(a) directeur(trice) adjoint(e), membre du comité de direction de l'établissement, manage les cadres opérationnels, pilote l'activité liée à l'accompagnement des jeunes en cohérence avec le projet d'établissement et les orientations stratégiques de l'association.
En ce sens :
· Vous assurerez l'organisation opérationnelle générale de l'établissement (140 ETP) dont vous rendrez compte à la directrice. Vous déclinez et mettez en oeuvre les moyens sur le terrain pour impliquer les professionnels dans la stratégie institutionnelle,
· Vous managerez une équipe de cadres intermédiaires (4 ETP chef de service, 3 ETP psychologues/psycho-éducateurs) dédiés à la prise en charge éducative, paramédicale et médicale des usagers.
· Vous managerez une équipe mobile d'intervention auprès des professionnels de l'Aide Social à l'Enfance 91 (4 ETP)
· Vous serez l'interlocuteur des enseignantes détachées par l'Education Nationale dans l'établissement (3 ETP)
· Vous piloterez la coordination entre les services paramédicaux, et éducatifs orientée sur la qualité de l'accompagnement des usagers
· Vous serez force de proposition pour assurer la mise en oeuvre des changements attendus par le secteur
· Vous élaborerez et suivez la mise en place de projets relatifs à l'efficience de l'organisation de l'activité au service des jeunes accompagnés et de la traduction effective des projets individualisés
· Vous veillerez à la qualité du dialogue social, à la qualité de cohésion entre les équipes et la sécurité physique et psychique de l'ensemble des personnes
· Vous participerez aux instances de suivi budgétaire avec la directrice
· Vous travaillerez en collaboration avec l'ensemble des fonctions supports placées sous la responsabilité de la directrice
Description du profil :
- Vous disposez d'une formation supérieure en management (niveau Master 2 ou CAFDES)
- Vous justifiez d'une expérience significative en management
- Votre connaissance des aspects techniques, règlementaires et l'environnement dans lequel s'inscrit un établissement médico-social idéalement dans le secteur du handicap, serait un plus.
- Vous avez une capacité d'analyse et de synthèse, ainsi que de l'empathie et de la prise de recul
- Manager reconnu, vos qualités relationnelles, votre vision à la fois stratégique et opérationnelle du développement des activités sur des enjeux d'évolution de l'offre d'accompagnement feront la différence.