Directeur H/F SMA de MORLAAS

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

DE De Puéricultrice Exigé
Sous l'autorité de la Coordinatrice Petite Enfance, vous serez chargé (e) de:
Faire évoluer, ajuster et mettre en œuvre le projet pédagogique de la structure
Participer à la construction et à la mise en œuvre du projet d'accueil communautaire Accueillir, orienter et coordonner la relation aux familles
Garantir le bien être et la santé des enfants accueillis Gérer et manager les ressources humaines
Veiller à maintenir un taux de fréquentation stable répondant aux attentes des partenaires financiers
Maîtriser le budget alloué à l'année
Etablir les contrats des enfants accueillis, établir la facturation...
Etre force de propositions dans l'organisation du service
Veiller à inscrire les actions du projet d'établissement dans les dispositifs du Contrat Local de Santé (CLS), du Plan Educatif du Territoire (PEDT) et de la Convention Territoriale Globale (CTG)
Compétences Techniques:
Connaissance du fonctionnement institutionnel et de ses implications
Principaux courants pédagogiques
Méthodologie d'analyse des pratiques Développement psychoaffectif de l'enfant
Théorie, méthode et pratique permettant une co- construction avec les familles (méthodes participatives développement du pouvoir d'agir...)
Maîtrise des principaux concepts des sciences humaines et sociales utiles au champ d'action (coéduction, parentalité, famille, développement du jeune enfant)
Connaissance des signes de maltraitance et procédures à suivre
Méthode d'écoute active et de reformulation auprès des équipes de débriefing après des situations difficiles
Compétences managériales
Grande rigueur administrative
Animation de réunions d'équipe Connaissance des partenaires institutionnels et de leurs dispositifs
Savoir-être attendus:
Grande disponibilité, adaptabilité, polyvalence
Devoir de réserve et sens du service public
Garant de l'image de la qualité du service public de la CCNEB
Avantages
Rémunération statutaire,
régime indemnitaire
Tickets restaurant, CAS 64, CNAS, RIFSEEP Participation patronale à la prévoyance
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Rémunération : 1 955,18€ à 3 500,00€ par mois
Horaires :
* Du lundi au vendredi
* Travail en journée
Lieu du poste : En présentiel
Date limite de candidature : 18/07/2025
Date de début prévue : 01/09/2025