[GS2 ENV IDF]Ingénieur Exploitation Junior (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

RESPONSABILITÉS :

Notre agence de Morangis se développe et renforce ses équipes.
Lors de votre intégration, vous serez formé en binôme afin d'acquérir toutes les expertises et postures nécessaire à la réalisation de ce métier.
Rattaché au responsable d'agence, le management terrain fera parti de votre quotidien, vos serez en charge des équipes sur différentes interventions. Dans ce cadre, vos missions quotidiennes seront les suivantes :
• Effectuer les visites préalables de chantier,
• Estimer les besoins en matériel, intervenants et temps pour la réalisation des opérations,
• Gérer les approvisionnements en matières premières,
• Recueillir les documents nécessaires à la réalisation des opérations,
• Organiser et suivre la bonne réalisation des travaux,
• Participer aux chiffrages,
• Rédiger les modes opératoires et les documents opérationnels d'intervention en amont des opérations,
• Préparer le terrain : définir les moyens, humains et matériels, les solutions techniques pour répondre à la demande du client,
• Planifier les interventions
Vous travaillerez du Lundi au Vendredi.
Horaires variables avec des démarrages pouvant être tôt en fonction des chantiers (certains jours démarrage de chantier à 5h ou 6h sur site)
• Assurer le bon déroulement du chantier.

PROFIL RECHERCHÉ :

Parlons de vous ! Qui êtes-vous ?
Vous possédez une formation Bac +3 à Bac + 5, dans l'un des domaines suivants :
• Formation de type conducteur de travaux,
• Formation d' ingénieur généraliste,
• Formation d'ingénieur à dominance déchets ou industrie ou chimie.
Vous êtes débutant ou possédez une première expérience opérationnelle d'au moins 1 an.
Vous aspirez à un poste opérationnel (terrain) à responsabilités.
Pourquoi nous rejoindre ?
• Une rémunération attractive (Convention du déchet) :
Prime de fin d'année (à hauteur d'un mois de salaire) + Intéressement + Participation + Ticket restaurant de 10.70€ / jour travaillé (60% pris en charge employeur) + Mutuelle Groupe
• Le développement de compétences, accélérateur de performance :
Un centre de formation interne
Des actions de formation au-delà des obligations légales
Un programme de mobilité en interne
• L'équilibre pour réussir ! Un environnement de travail accueillant et flexible
• Notre politique RH, mise en œuvre autour d'une démarche solidaire globale : Action logement, Action sociale, Action handicap
Rejoignez-nous !