Ingénieur Commercial Télécom BtoB (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Expérience exigée de 2 An(s)

Salaire

Annuel de 35000,00 Euros à 50000,00 Euros

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Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Le Poste
Dans le cadre de son développement, l'entreprise recrute 12 Ingénieurs Commerciaux Télécom (H/F) en CDI pour différentes régions en France.

Localisations des postes :
Lille (Hauts-de-France)
Nantes (Bretagne / Pays-de-la-Loire)
Lyon (Auvergne Rhône-Alpes, secteur public)
Strasbourg (Grand Est)
Dijon (Bourgogne-Franche-Comté)
Nice (Sud-Est : 06, 04, 83, 84)
Toulouse (Sud-Ouest : 31, 32, 46, 81, 82)
Paris (Marchés publics et grands comptes)

Vos missions :
Élaborer et mettre en oeuvre la stratégie commerciale sur votre secteur
Gérer et développer un portefeuille de clients BtoB : ETI, grands comptes régionaux, collectivités et administrations
Piloter le plan de comptes
Réaliser un travail de lobbying en amont des appels d'offres (secteur public, élus, opérateurs d'infrastructure)
Participer aux réponses aux appels d'offres et rédiger les propositions commerciales en lien avec l'avant-vente
Assurer un suivi régulier pour garantir la satisfaction client

Profil recherché
Expérience confirmée (min. 2 ans) en vente BtoB dans les télécoms et/ou l'IT
Aisance relationnelle, sens de l'écoute et bonne compréhension des enjeux clients
Expérience en vente complexe avec cycles longs (environ 6 mois)
Esprit de conquête, persévérance, curiosité et goût du challenge
Intérêt marqué pour la prospection et la performance

Conditions de travail et avantages
Contrat : CDI - Prise de poste dès que possible
Statut : Cadre (forfait 218 jours)

Avantages :
25 jours de congés payés + 8 RTT
Rémunération : fixe 60% + variable 40% (jusqu'à 300%), avec une garantie variable sur 3,5 mois
Mutuelle prise en charge à 100%
Titres-restaurants (9,20 EUR)

Télétravail possible
Véhicule de fonction électrique, PC portable, téléphone fournis
Parcours d'intégration et de formation adapté
Opportunités d'évolution interne (au sein de l'entreprise ou du groupe)

Processus de recrutement
Entretien RH (visio)
Entretien avec le manager opérationnel (en présentiel)
Entretien final avec la direction commerciale (visio)

Candidature traitée par Thibault Chabert