Attaché commercial / Attachée commerciale banque d'affaires h/f

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Expérience exigée de 2 An(s)

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Au sein du 2ème groupe bancaire français, la Caisse d'Epargne Bretagne Pays de Loire intervient sur une région attractive et poursuit une politique de développement ambitieuse et réussie depuis plusieurs années.


Acteurs essentiels de cette réussite, nos collaborateurs accompagnent l'ensemble de nos clients (particuliers, professionnels, entreprises) en leur proposant une large gamme de produits et de services. Dans la continuité de nos engagements actuels et de notre dynamique, nous créons le métier de Chargé d'affaires Santé,


(avec 12 postes répartis sur les différentes Directions Départementales).


Localisation du poste en recherche active :


Agence Graslin - Loire-Atlantique. Poste et missions


Conquête et développement





Adopter une posture de conquête pour développer un portefeuille composé exclusivement de clients professionnels de Santé en prenant notamment appui sur la recommandation active


Animer son réseau en participant à des évènements clients ou prospects


Systématiser l'approche en double relation.





Equipement client





Capter les flux professionnels et privés . Mettre en place les moyens de paiement adaptés. Organiser le développement et la transmission du patrimoine immobilier et financier. Accompagner les besoins de financement professionnels et privés





Satisfaction client





Etre accessible par téléphone et mail, promoteur de la satisfaction Client.


Répondre aux besoins clients par des propositions adaptées et personnalisées





Conformité et risques


Gérer les risques de conformité (LAB, DRC.) selon la politique de l'établissement
Profil et Compétences requises :





Expérience confirmée du réseau commercial bancaire, sur un métier spécialisé (Prémium ou Professionnel),


Développeur, ayant un sens aigu de la négociation, de la performance et du challenge,


Force de persuasion, esprit d'équipe, la maîtrise de la gamme et des fondamentaux techniques sur le marché de la Gestion Patrimoniale et/ou Professionnels,


Adaptabilité, sens relationnel, capacité d'analyse et de synthèse,


Autonomie, rigueur et organisation.




A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.