Conseiller en gestion de sinistres (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée déterminée - 9 Mois

Durée de travail

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Description du poste :
Afin de renforcer ses équipes, notre direction régionale GRAND-EST recherche son futur Conseiller Gestion Entreprises H/F. CDD de 9 mois, à pourvoir à partir du 02/09, basé à Nancy (54).
Située au cœur de notre relation client, votre mission consiste à informer et conseiller nos entreprises clientes.
En tant que Conseiller Gestion Entreprises , votre quotidien sera:***Vous informez et conseillez les entreprises clientes sur la gestion de leur dossier et en assurez le traitement et le suivi dans le respect du cadre réglementaire et des circuits de PRO BTP;
* Vous prenez en charge les appels, courriers et mails reçus et rappelez les clients si nécessaire ;
* Vous analysez et fiabilisez les comptes des entreprises au travers des Déclarations Sociales Nominatives transmises;
* Vous enregistrez les adhésions des contrats Entreprises et Artisans;
* Vous détectez les opportunités commerciales pour transférer des prospects au réseau commercial.
Vos avantages et votre rémunération :***Rémunération mensuelle brute : 2081 euros.
* Fixation d'un plancher mini pour votre 13ème mois (2725 €) et votre prime vacances (2050€) au prorata du temps de présence.
* Tickets restaurant de 10,83 /j prise en charge par PRO BTP à 60%.
* Flexibilité du travail : horaires variables.
* Une protection (versement de certaines prestations) en cas d'aléas : maladie, accident de travail et décès.
Mutuelle familiale, prise en charge par PRO BTP à 60%.
Dès votre entrée dans notre groupe, vous découvrez notre environnement, nos domaines d'expertise, nos process et bénéficiez d'un parcours de formation personnalisé aux métiers d'assurance.
Le processus de recrutement :
Pour mieux vous connaître et vous permettre de découvrir le poste et notre environnement, voici les étapes clés :
1.Un premier échange téléphonique avec un chargé de recrutement
2.Un à deux entretiens opérationnels
Une réponse systématique vous est apportée pour vous garantir une expérience fluide et transparente.