Directeur / Directrice des Ressources Humaines -DRH- (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Description du poste :
Nous recherchons un(e) Chargé(e) de formation sur le domaine AUTO ou IRD qui rejoindra notre équipe Formation Indemnisation, Assistance & Protection Juridique de Levallois.
Votre mission ?
Au sein de la Direction Performances et des Compétences, l'équipe Formation Indemnisation, Assistance & Protection Juridique de Levallois composée de 8 animateurs/concepteurs animent des sessions de formation et pilotent des projets de développement de compétences au service de la transformation des Directions Indemnisation GMF, Fidélia et Covéa PJ. Le Poste est à pourvoir sur le site de Levallois, avec quelques déplacements à prévoir sur les autres sites Covéa.
Et concrètement ?
- Animer des formations et entretenir le patrimoine de formation :
· Animer des sessions de formation initiales pour les collaborateurs recrutés tant en présentiel qu'en distanciel
· Concevoir et adapter les programmes de formations et les outils pédagogiques
· Assurer le suivi de nos apprenants,
· Participer à l'évaluation des actions de formation,
· Veiller à la qualité pédagogique de nos actions
· Effectuer une veille sur l'évolution de notre environnement pédagogique et technique.
- Mettre en œuvre des projets de développement de compétences (dispositifs ou actions de formation) au service de la transformation des Directions métiers :
· Clarifier et formaliser les besoins collectifs de formation des Directions Métiers en lien entre autres avec les Correspondants -Compétences et les Ingénieurs pédagogiques
· Analyser le contexte, les enjeux, les objectifs de la direction demandeuse,
· Cadrer les objectifs et les étapes d'un projet en segmentant les activités, réalisant un planning de charge, un rétroplanning et définissant les moyens nécessaires,
· Piloter et animer les projets de mise en œuvre de dispositifs de développement de compétences en relation avec les interlocuteurs internes et externes.
· Contribuer à l'accélération de la transformation du Patrimoine et à la mise en œuvre du modèle d'apprentissage.
Nos avantages :
Poste cadre - forfait à 200 jours travaillés/an
· Primes d'Intéressement / de Participation liées au groupe Covéa
· Mutuelle avantageuse + régime sur complémentaire santé (prise en charge employeur 60%) + prévoyance
· Restaurant d'entreprise
· De nombreux avantages CE (chèque vacances, voyages, .)
· Bénéfice du forfait mobilité durable permettant la prise en charge d'une partie des frais de déplacements réalisés en covoiturage, vélo, ou autopartage.
Poste en CDI à temps plein. Télétravail possible. (2 jours par semaine)
Description du profil :
Et si c'était vous ?
Des compétences techniques solides en Assurance /gestion indemnisation AUTO ou IRD sont requises.
Une expérience en animation , en conception et fabrication de dispositif de formation serait idéale.
Qualités comportementales recherchées :
Pédagogie / Goût de transmettre
Adaptabilité
Aisance relationnelle
Capacité d'analyse
Organisation / Rigueur
Assertivité.